Juridische kennis, brancheperspectieven en updates van het kantoor

Blijf op de hoogte met inzichten van Law & More over juridische trends, het Nederlandse rechtssysteem en ontwikkelingen binnen onze praktijk.

De zaak-Donald Pols bij Tata Steel: mededelingsplicht, discriminatieverbod en het proeftijdontslag

Begin juni 2026 ontstond ophef rond de benoeming van Donald Pols, de voormalig directeur van Milieudefensie, bij Tata Steel. Volgens […]

Ondernemers regelen vaak van alles snel via telefoon, e-mail, of gewoon tijdens een gesprek. Zulke

Stel, een bedrijf krijgt ineens te maken met economische tegenwind, nieuwe wetten of andere onverwachte

Vrouwen in Nederland verdienen gemiddeld nog steeds 13 procent minder dan mannen. Dat blijft zo,

Een joint venture is een samenwerkingsverband waarbij bedrijven hun krachten bundelen zonder hun zelfstandigheid te

Bij bedrijfsovernames en fusies draait alles om risico’s. Tijdens onderhandelingen letten kopers en verkopers scherp

Wanneer een langdurige overeenkomst vastloopt door wanprestatie van een van de partijen, rijst vaak de

Arbeidsconflicten drukken zwaar op het werkklimaat. Ze veroorzaken stress, ziekteverzuim en soms zelfs rechtszaken. Zodra

Flexibele werktijden en thuiswerken zijn inmiddels niet meer weg te denken uit de moderne arbeidsmarkt.

AI-software verandert in rap tempo hoe werkgevers hun mensen in de gaten houden. Van systemen

Wanneer een werknemer ziek wordt en er tegelijkertijd problemen zijn op het werk, ontstaat een

Bij detachering en uitzendwerk kunnen inleners ineens voor onverwachte kosten komen te staan als de

Bij herstructureringen komen bedrijven soms in lastige juridische situaties terecht. Vooral concurrentie- en relatiebedingen kunnen

Privacy Settings
We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy
Youtube
Consent to display content from - Youtube
Vimeo
Consent to display content from - Vimeo
Scroll naar boven