Голландская система высококвалифицированных мигрантов 2018 год

Голландский рынок труда становится все более и более международным. Увеличивается число международных сотрудников в голландских компаниях и предприятиях. Гражданин страны, не являющейся участником Европейского Союза, может приехать в Нидерланды как высококвалифицированный мигрант. Кто может считаться высококвалифицированным мигрантом? Высококвалифицированный мигрант это высокообразованный человек, который является гражданином страны, не входящей в состав Европейского Союза и Швейцарии, который хочет приехать в Нидерланды, чтобы внести свой вклад в экономику нашей страны, основанной на знаниях.

Какие условия найма высококвалифицированного мигранта?

Если работодатель хочет привлечь высококвалифицированного мигранта в Нидерланды, работодатель должен быть признан как референт. Для того чтобы стать признанным референтом, работодателю необходимо подать соответсвующий запрос в Службу иммиграции и натурализации  Нидерландов (IND). На основании поданного запроса, Служба иммиграции и натурализации  Нидерландов принимает решение о квалификации работодателя в качестве  референта. Признание в качестве референта означает, что бизнес считается надежным и компания может быть партнером Службы иммиграции и натурализации  Нидерландов. Такое признание имеет несколько преимуществ:

  • Работодатель может использовать ускоренную процедуру приема для высококвалифицированного мигранта. Служба иммиграции и натурализации  Нидерландов принимает решение по запросу работодателя в течение двух недель, в то время как обычный срок рассмотрения составляет от 3 до 5 месяцев. Если для проживания и работы необходимо соответствующее разрешение, процесс рассмотрения заявления будет проходит семь недель.
  • Работодатель должен предоставить меньшее количество документов – доказательств в Службу иммиграции и натурализации  Нидерландов. В большинстве случаях, отдельного заявления будет достаточно. Работодатель заявляет, что иностранный работник выполняет все условия для приема и проживания в Нидерландах.
  • Работодатель имеет постоянную связь со Службой иммиграции и натурализации  Нидерландов.

Голландская система высококвалифицированных мигрантов 2018 год

 

В дополнение к условию о том, что работодатель должен быть признан в качестве референта Службой иммиграции и натурализации  Нидерландов, также существует условие о минимальном размере заработной платы для работодателя. Это касается минимального размера заработной платы, которую голландский работодатель должен обеспечить для не европейского сотрудника.

Ежегодно размер минимальной заработной платы изменяется с 1 января Министерством социальных дел и занятости Нидерландов на основе последних показателей индекса заработной платы по коллективному трудовому договору, опубликованных Центральным статистическим агентством страны. Правовой базой ежегодного изменения размере минимальной заработной платы является пункт 1d статьи 1d Постановления об осуществлении Закона о занятости иностранцев.

По состоянию на 1 января 2018 года вступили в силу новые правила в отношении размера  минимальной заработной платы, которую должен выплачивать работодатели, для чтобы  использовать программу привлечения высококвалифицированных мигрантов. По данным Центрального статистического агентства, сумма увеличились на 1,85% по сравнению с 2017 годом.

Это следующие размеры ежемесячный заработной платы, действующие с 1 января 2018 года (исключая оплату отпускных дней):

Тип высококвалифицированного мигранта Ежемесячная заработная плата брутто
(отпускные не включаются):
30 лет и старше 4.404 евро
Моложе 30 лет 3.229 евро
После года специализации высокообразованных иностранцев или без года специализации высокообразованные иностранцы непосредственно в течение 3 лет после окончания или проведения научных исследований 2.314 евро
Владельцы Голубых карт ЕС 5.160 евро
Share