Работодателям следует быть внимательным в отношении обстоятельств…

Работодателям следует быть внимательным в отношении обстоятельств, по которым они желают уволить работника. Такой вывод можно сделать на основании решения районного суда Ассена. Больница обязана выплатить своему работнику (провизору) переходную компенсацию 45 000 евро и компенсацию справедливости 125 000 евро, поскольку для прекращения контракта не было ни одной веской причины. Естественно, по отношению к провизору шла речь о невыполнении обязанностей, что, как выяснилось, не соответствует действительности. Рабочий контракт впоследствии все равно был прекращен с дополнительными компенсациями. В тоже время имели места нарушения рабочего контракта, в чем был полностью виноват работодатель.

10-02-2017

Share