С 1 июля 2017 года в Нидерландах вступают в силу изменения в трудовое законодательство, касающиеся охраны здоровья и профилактики.
Условия работы являются важным фактором в трудовых отношениях. Более того, работодатели и работники выигрывают от урегулирования данных условий в договорах. Однако, на сегодняшний день, существует большое количество разнообразных договоров между службами по охране здоровья, специализированными врачами и работодателями, что в конечном итоге может привести к оказанию непрофессиональной помощи. В целях избежания подобных ситуаций, правительством был разработан и представлен базисный договор.
Правительством также разработан пошаговый план для работодателей. Цель плана – помощь в оптимизации мер по охране здоровья и безопасности на предприятии. В этом процессе участвует не только работодатель, но и консультант по трудоустройству или представитель персонала и орган по охране труда и технике безопасности.
Вам интересно как изменения трудового законодательства затронут Вашу компанию? 13 июня 2017 года Министерство социальных дел и занятости презентовало электронный инструментарий «Изменения в трудовое законодательство», состоящий из информационных бюллетеней, документов и анимации.
https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2017/06/13/digitale-toolbox-%E2%80%98nieuwe-arbowet%E2%80%99
https://www.arboportaal.nl/actueel/arbozorg/digitale-toolbox
2017-06-13
