Een kennismigrant is een buitenlandse werknemer die in Nederland werkt voor een erkend referent (geregistreerde werkgever) en een salaris ontvangt dat voldoet aan de IND-salarisdrempel. In 2024 bedraagt deze drempel circa €46.107 per jaar (< 30 jaar: €33.877). De werkgever moet erkend referent zijn bij de IND. Law & More begeleidt zowel werkgever als werknemer bij het erkenningstraject en de vergunningsaanvraag.

De 30%-regeling is een fiscale faciliteit voor ingekomen werknemers uit het buitenland. Tot 30% van het loon kan onbelast worden uitbetaald als vergoeding voor extraterritoriale kosten. De regeling geldt maximaal vijf jaar (per 2024) en vereist dat de werknemer meer dan 150 km van de Nederlandse grens woonachtig was voor aankomst. De aanvraag loopt via de werkgever bij de Belastingdienst.

Gezinshereniging is mogelijk als u als hoofdpersoon rechtmatig in Nederland verblijft en voldoet aan het inkomensvereiste (doorgaans minimaal 100% van het wettelijk minimumloon). De gezinsleden vragen een machtiging tot voorlopig verblijf (MVV) aan bij de Nederlandse ambassade in hun land van herkomst. Na aankomst in Nederland volgt de aanvraag voor een reguliere verblijfsvergunning bij de IND.

Na vijf jaar ononderbroken legaal verblijf in Nederland kunt u in aanmerking komen voor een verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd. Vereisten zijn: voldoende inkomsten, integratie (inburgering), geen strafblad en een geldige tijdelijke verblijfsvergunning gedurende de vijf jaar. Sommige categorieën (zoals EU-burgers) kunnen al eerder duurzame verblijfsstatus verkrijgen.

Bij een afwijzing van een verblijfsvergunningsaanvraag heeft u doorgaans de mogelijkheid om bezwaar in te dienen bij de IND (binnen vier weken), gevolgd door beroep bij de rechtbank en hoger beroep bij de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State. Het is essentieel om tijdig en inhoudelijk sterk te reageren. Law & More heeft ruime ervaring met IND-bezwaarprocedures en bereikt in veel gevallen alsnog een positieve uitkomst.

Nederland kent verblijfsvergunningen voor bepaalde tijd en voor onbepaalde tijd, en daarbinnen verschillende doelen zoals arbeid, studie, gezin, medische behandeling en asiel. Voor burgers van de EU geldt een afzonderlijk, vrijer regime. Welke vergunning passend is, hangt af van uw situatie en verblijfsdoel; wij adviseren over de meest geschikte route.

De IND hanteert wettelijke beslistermijnen die per type aanvraag verschillen, vaak enkele maanden. Aanvragen via een erkend referent verlopen doorgaans sneller. Wordt de termijn overschreden, dan kan onder omstandigheden een dwangsom worden gevraagd of beroep tegen niet-tijdig beslissen worden ingesteld. Een volledige en goed onderbouwde aanvraag voorkomt vertraging.

Veel migranten van buiten de EU moeten inburgeren: zij leren de Nederlandse taal en kennis van de samenleving en leggen daarover examens af. Het vereiste hangt samen met het verblijfsdoel en is van belang voor een sterkere verblijfsstatus en naturalisatie. Voor bepaalde groepen gelden vrijstellingen of ontheffingen. Wij lichten toe welke verplichtingen op u van toepassing zijn.

Naturalisatie is mogelijk na in beginsel vijf jaar onafgebroken legaal verblijf, mits u bent ingeburgerd en geen relevante strafrechtelijke antecedenten heeft. Bij huwelijk met een Nederlander gelden soms kortere termijnen. Naast naturalisatie bestaat in bepaalde gevallen de optieprocedure. Niet ieder land staat een dubbele nationaliteit toe; dat verdient vooraf aandacht.

Hoogopgeleiden die in Nederland of aan een topuniversiteit zijn afgestudeerd, kunnen een verblijfsvergunning voor het 'oriëntatiejaar' aanvragen. Gedurende dat jaar mogen zij vrij op de Nederlandse arbeidsmarkt werken en een baan of onderneming zoeken, zonder dat een werkgever als erkend referent hoeft op te treden. Het is een opstap naar bijvoorbeeld de kennismigrantenregeling.

Burgers van de EU, de EER en Zwitserland mogen op grond van het vrij verkeer in Nederland wonen en werken zonder verblijfsvergunning. Wel kan inschrijving bij de IND en de gemeente nodig zijn. Hun gezinsleden, ook van buiten de EU, kunnen meeprofiteren van dit gunstige regime. De voorwaarden verschillen wezenlijk van die voor migranten van buiten de EU.

De IND kan een vergunning intrekken, bijvoorbeeld als niet langer aan de voorwaarden wordt voldaan of bij onjuiste gegevens. Tegen een intrekkingsbesluit kunt u bezwaar maken en zo nodig beroep instellen bij de rechtbank. Het is belangrijk om de korte termijnen te bewaken en tijdig juridische bijstand in te schakelen om uw verblijf te beschermen.

Een asielaanvraag wordt ingediend bij de IND, die beoordeelt of de aanvrager bij terugkeer een gegronde vrees voor vervolging of een reëel risico op ernstige schade heeft. De procedure kent gehoren, een voornemen en een beslissing. Bij afwijzing staat beroep open. Asielrecht is sterk verweven met internationale en Europese regelgeving.

Gezinshereniging en -vorming zijn onder voorwaarden mogelijk voor onder meer echtgenoten, geregistreerde partners en minderjarige kinderen. Vereisten betreffen veelal een voldoende en duurzaam inkomen van de referent, passende huisvesting en soms het basisexamen inburgering in het buitenland. De exacte eisen hangen af van uw verblijfsstatus en de gezinsrelatie.

Een referent is de persoon of organisatie die belang heeft bij het verblijf van de migrant. Werkgevers en onderwijsinstellingen kunnen zich laten erkennen als 'erkend referent', wat snellere procedures en een lichtere bewijslast oplevert, maar ook administratie- en zorgplichten met zich brengt. Wij begeleiden organisaties bij erkenning en bij het naleven van die verplichtingen.

De Europese blauwe kaart is een verblijfsvergunning voor hoogopgeleide werknemers van buiten de EU met een arbeidscontract en een salaris boven een vastgesteld minimum. Ze biedt onder voorwaarden meer mobiliteit binnen de EU dan de nationale kennismigrantenregeling. Welke route het gunstigst is, hangt af van uw situatie.

Tegen veel beslissingen van de IND staat eerst bezwaar open en daarna beroep bij de rechtbank. De termijnen zijn kort, vaak vier weken, en het is belangrijk de afwijzing goed te laten beoordelen om de juiste gronden aan te voeren. Bij asielzaken geldt vaak direct beroep in plaats van bezwaar.

Als uw verblijfsvergunning afhankelijk is van uw partner, kan een scheiding gevolgen hebben voor uw verblijfsrecht. Afhankelijk van de duur van het verblijf en uw situatie kunt u mogelijk een zelfstandige verblijfsvergunning aanvragen, bijvoorbeeld op grond van voortgezet verblijf of bijzondere omstandigheden.

Voor een permanente verblijfsvergunning en voor naturalisatie geldt doorgaans een ononderbroken verblijf van vijf jaar, maar de exacte voorwaarden verschillen. Niet elk verblijfsdoel telt op dezelfde manier mee, en perioden in het buitenland of met bepaalde tijdelijke doelen kunnen de telling onderbreken.

Voor de meeste arbeidsgerelateerde verblijfsvergunningen, zoals voor kennismigranten, moet de werkgever erkend referent zijn bij de IND. Die erkenning brengt verplichtingen met zich mee, zoals een zorg- en administratieplicht. Zonder erkenning is een snelle aanvraag voor een kennismigrant in de regel niet mogelijk.