Ondernemingsrecht advocaat in Eindhoven en Amsterdam

Een ondernemingsrecht advocaat van Law & More ondersteunt u bij het dagelijks ondernemen: bij onderhandelingen en contracten, bij de samenwerking met partners en aandeelhouders, en bij geschillen met leveranciers, afnemers of zakenpartners. Wij werken voor ondernemers, directeuren-grootaandeelhouders en internationale bedrijven, in het Nederlands en Engels. De eerste stap is een gratis kennismakingsgesprek, waarin wij uw vraag en eventuele termijnen bespreken.

Cliënten beoordelen Law & More op Klantenvertellen met een 9,6 uit 10 (81 beoordelingen, stand oktober 2026).

Waarmee helpen wij u?

Wij helpen ondernemers vooral op de momenten dat er zakelijk iets op het spel staat. Voor de meeste onderwerpen hebben wij een eigen pagina met meer uitleg:

• onderhandelen over en opstellen van contracten voor ondernemers, zoals leverings-, dienstverlenings- en distributieovereenkomsten;
• afspraken met een zakenpartner vastleggen in een samenwerkingsovereenkomst of joint venture;
• een conflict met een medeaandeelhouder of een patstelling in de bv: advocaat aandeelhoudersgeschil;
• een claim tegen u als bestuurder: advocaat bestuurdersaansprakelijkheid;
• het vertrek of het ontslag van een directeur: ontslag statutair bestuurder;
• de koop of verkoop van een bedrijf: advocaat bedrijfsovername;
• betalingsproblemen, herstructurering of een dreigend faillissement;
• een ondernemingsrecht advocaat dicht bij u: ondernemingsrecht advocaat Eindhoven of ondernemingsrecht advocaat Amsterdam.

Ondernemingsrecht gaat over de juridische aspecten van ondernemen. De belangrijkste regels staan in Boek 2 (rechtspersonen) en Boek 6 (contracten en aansprakelijkheid) van het Burgerlijk Wetboek (BW). Waar nodig combineren wij dat met contractenrecht, insolventierecht en arbeidsrecht.

Hoe onderhandelt en contracteert u met zo min mogelijk risico?

U beperkt risico's door de hoofdpunten eerst te laten toetsen en de afspraken daarna volledig en eenduidig vast te leggen. Een ondernemingsrecht advocaat bereidt de onderhandeling met u voor, voert die zo nodig namens u en zet de uitkomst om in een contract dat in de praktijk werkt.

Een goed contract regelt minimaal de prijs, de levering, de aansprakelijkheid, de looptijd en opzegging, en welk recht en welke rechter gelden. Ook een beperking van aansprakelijkheid en een boetebeding horen erin. Mondelinge afspraken en e-mails kunnen al een bindende overeenkomst opleveren. Daarom adviseren wij u ook voordat u een offerte bevestigt of een intentieverklaring tekent.

Spreekt u geen betalingstermijn af met een andere onderneming? Dan geldt een termijn van 30 dagen, en een afgesproken termijn mag in de regel niet langer zijn dan 60 dagen (artikel 6:119a BW). Bij te late betaling is de wettelijke handelsrente verschuldigd.

Waar let u op bij algemene voorwaarden?

Algemene voorwaarden moet u vóór of bij het sluiten van de overeenkomst ter hand stellen (artikel 6:233 en 6:234 BW). Doet u dat niet, dan kan de wederpartij ze vernietigen.

Tegenover consumenten gelden daarnaast een zwarte en een grijze lijst met bedingen die onredelijk bezwarend zijn of worden vermoed (artikel 6:236 en 6:237 BW). Grote ondernemingen, zoals bedrijven met 50 of meer werknemers, kunnen zich niet op deze vernietigingsgronden beroepen. Botsen uw voorwaarden met die van de wederpartij, dan bepaalt artikel 6:225 BW welke voorwaarden gelden.

Hoe legt u een samenwerking met een partner vast?

Een samenwerking legt u vast in een samenwerkingsovereenkomst, of bij een gezamenlijk bedrijf in een joint venture met een eigen bv. Daarin staan de inbreng van ieder, de verdeling van kosten en opbrengsten, de zeggenschap en de manier van uittreden.

Werkt u samen met een concurrent, dan speelt het mededingingsrecht een rol. Artikel 6 van de Mededingingswet verbiedt afspraken die de concurrentie beperken, zoals prijsafspraken en marktverdeling. De Autoriteit Consument & Markt houdt daar toezicht op. Voor franchise geldt sinds 1 januari 2021 de Wet franchise (artikel 7:911 en verder BW), met onder meer een bedenkperiode van ten minste vier weken voordat de franchiseovereenkomst wordt gesloten.

Wat doet u bij een conflict met een leverancier, afnemer of zakenpartner?

Bij een zakelijk conflict zet u eerst uw positie op papier: wat is afgesproken, wat is er misgegaan en welke schade lijdt u. Daarna volgen meestal een ingebrekestelling, een onderhandeling en, als dat niet werkt, een procedure.

Komt een partij haar verplichtingen niet na, dan is sprake van wanprestatie. U kunt dan nakoming, schadevergoeding of ontbinding vorderen (artikel 6:74 en 6:265 BW). Meestal moet u de wederpartij eerst schriftelijk in gebreke stellen en een redelijke termijn geven (artikel 6:82 BW). Ontvangt u gebrekkige goederen of diensten, dan moet u binnen bekwame tijd klagen (artikel 6:89 BW). Wie te lang wacht, kan zijn rechten verliezen.

Gaat het om onbetaalde facturen, dan kan conservatoir beslag een sterk drukmiddel zijn. Daarvoor heeft u verlof nodig van de voorzieningenrechter. Een vordering tot betaling uit een overeenkomst verjaart in de regel na vijf jaar (artikel 3:307 BW). Zaken tot 25.000 euro behandelt de kantonrechter; daarboven gaat de zaak naar de rechtbank, waar u een advocaat nodig heeft. Bij spoed, zoals een leverancier die plotseling stopt met leveren, kan een kort geding binnen enkele weken een uitspraak opleveren.

Veel zakelijke geschillen eindigen in een schikking, vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Uw ondernemingsrecht advocaat onderhandelt daarover namens u en procedeert als dat nodig is, ook bij een onrechtmatige daad van een zakenpartner (artikel 6:162 BW).

Hoe regelt u de verhouding met uw medeaandeelhouders?

Afspraken tussen aandeelhouders legt u vast in de statuten en in een aandeelhoudersovereenkomst. De statuten zijn openbaar en gelden voor iedere aandeelhouder; de aandeelhoudersovereenkomst is vertrouwelijk en bindt alleen de partijen.

Een ondernemingsrecht advocaat stemt beide documenten op elkaar af. In de aandeelhoudersovereenkomst staan onder meer:

• welke besluiten unanimiteit of een versterkte meerderheid vereisen;
• de regels voor verkoop van aandelen, zoals een aanbiedingsplicht, drag-along en tag-along;
• wat er gebeurt bij vertrek, arbeidsongeschiktheid of overlijden (good leaver en bad leaver);
• hoe een patstelling wordt doorbroken;
• afspraken over dividend, financiering en een concurrentiebeding.

Wat kunt u doen bij een aandeelhoudersgeschil?

Bij een aandeelhoudersgeschil kunt u onderhandelen, mediation inzetten of de wettelijke geschillenregeling gebruiken (artikel 2:335 en verder BW). Bij ernstige twijfel over het beleid is de enquêteprocedure bij de Ondernemingskamer het zwaarste middel.

Via uitstoting vorderen aandeelhouders dat een andere aandeelhouder zijn aandelen overdraagt, als die het belang van de bv ernstig schaadt (artikel 2:336 BW). Via uittreding vordert een aandeelhouder dat de anderen zijn aandelen overnemen, als zijn rechten of belangen ernstig worden geschaad (artikel 2:343 BW). De rechter kan deskundigen benoemen om de prijs van de aandelen vast te stellen.

De Ondernemingskamer van het gerechtshof Amsterdam kan op verzoek een onderzoek laten doen naar beleid en gang van zaken (artikel 2:344 en verder BW). Bij de meeste bv's kunnen aandeelhouders met samen minimaal 10 procent van het geplaatste kapitaal dat verzoek doen. De Ondernemingskamer kan ook direct voorzieningen treffen, zoals de schorsing van een bestuurder of de benoeming van een tijdelijke bestuurder. Een advocaat ondernemingsrecht stelt het verzoekschrift op en voert het woord bij de zitting.

Wanneer is een bestuurder persoonlijk aansprakelijk?

Een bestuurder is persoonlijk aansprakelijk als hem een ernstig verwijt kan worden gemaakt van zijn bestuur. Dat geldt tegenover de vennootschap zelf (artikel 2:9 BW) en, via een onrechtmatige daad, tegenover schuldeisers (artikel 6:162 BW).

Gaat de bv failliet, dan kan de curator de bestuurders aansprakelijk stellen voor het hele tekort (artikel 2:248 BW). Daarvoor moet het bestuur in de drie jaar voor het faillissement kennelijk onbehoorlijk zijn geweest, en moet dat een belangrijke oorzaak van het faillissement zijn. Is de boekhouding niet op orde of de jaarrekening te laat gedeponeerd, dan neemt de wet onbehoorlijk bestuur aan. De jaarrekening moet uiterlijk twaalf maanden na afloop van het boekjaar bij de KVK liggen.

Ook een uitkering aan aandeelhouders kan riskant zijn. Het bestuur moet elke uitkering goedkeuren, en bestuurders die wisten dat de bv daarna haar schulden niet kon betalen, zijn aansprakelijk voor het tekort (artikel 2:216 BW). Kan de bv haar loonheffingen, btw of pensioenpremies niet betalen? Meld dat dan binnen twee weken bij de Belastingdienst of het pensioenfonds, anders riskeert u persoonlijke aansprakelijkheid. Krijgt u een aansprakelijkstelling, laat een ondernemingsrecht advocaat dan beoordelen of de claim terecht is voordat u reageert.

Ontslag van een statutair bestuurder loopt via een besluit van de algemene vergadering. De bestuurder moet vooraf de gelegenheid krijgen zich over het voorgenomen ontslag uit te laten. Is hij ook werknemer, dan speelt het arbeidsrecht mee bij de beëindiging en een eventuele vergoeding.

Hoe begeleidt een ondernemingsrecht advocaat een bedrijfsovername?

Een ondernemingsrecht advocaat begeleidt de koop of verkoop van een bedrijf van intentieverklaring tot overdracht. Elke transactie is maatwerk, omdat de risico's per onderneming verschillen.

1. Intentieverklaring (letter of intent): de hoofdpunten van de deal, vaak met exclusiviteit en geheimhouding.
2. Due diligence: onderzoek naar de juridische, financiële en fiscale risico's van de onderneming.
3. Koopovereenkomst: de prijs, de betalingsregeling, garanties en vrijwaringen van de verkoper.
4. Overdracht: bij aandelen via een notariële akte, bij een activatransactie per onderdeel.

Bij een overdracht van activa gaan de werknemers van rechtswege mee naar de koper (artikel 7:663 BW). Een ondernemingsraad heeft adviesrecht bij een overname. Grote concentraties moeten vooraf worden gemeld bij de ACM. Dat geldt als de gezamenlijke wereldwijde jaaromzet hoger is dan 150 miljoen euro en ten minste twee partijen elk minstens 30 miljoen euro omzet in Nederland hebben.

Wat zijn uw opties als het financieel misgaat?

Bij financiële problemen kan een onderneming herstructureren via onderhandelingen met schuldeisers, een akkoord via de WHOA of een surseance van betaling. Hoe eerder u handelt, hoe meer opties u heeft.

De Wet homologatie onderhands akkoord (WHOA) geldt sinds 1 januari 2021. Daarmee kan een onderneming buiten faillissement een akkoord aanbieden aan schuldeisers en aandeelhouders. De rechtbank kan dat akkoord bindend verklaren, ook voor schuldeisers die tegen hebben gestemd. Tijdens de voorbereiding kan de rechtbank een afkoelingsperiode van maximaal vier maanden afkondigen, met verlenging tot maximaal acht maanden.

Lukt herstructurering niet, dan volgt vaak een faillissement. De curator wikkelt de boedel af en onderzoekt de rol van het bestuur. Een ondernemingsrecht advocaat met kennis van insolventierecht adviseert bestuurders en aandeelhouders over hun verplichtingen en staat schuldeisers bij met hun vordering.

Welke rechtsvorm past bij uw onderneming?

De rechtsvorm bepaalt vooral wie aansprakelijk is voor de schulden. Bij een eenmanszaak bent u met uw privévermogen aansprakelijk; in een vennootschap onder firma (vof) is iedere vennoot hoofdelijk aansprakelijk. Een commanditaire vennootschap en een maatschap kennen eigen regels. Een besloten vennootschap (bv) is een rechtspersoon: in beginsel is alleen de bv aansprakelijk. Sinds 1 oktober 2012 geldt voor de bv geen minimumkapitaal; een bv wordt opgericht bij notariële akte (artikel 2:175 BW). Een naamloze vennootschap vraagt minimaal 45.000 euro kapitaal. Voor een stichting of vereniging gelden andere regels. Een advocaat ondernemingsrecht helpt u bij de keuze en stemt statuten en afspraken af op uw plannen.

Hoe werkt een traject met Law & More?

Een traject met onze advocaten verloopt in vier stappen. Per stap bespreken wij vooraf wat wij doen en wat dat ongeveer kost.

1. Kennismaking. In een gratis gesprek bespreken wij uw vraag en welke termijnen lopen. Wij vragen de stukken op, zoals contracten, statuten en correspondentie.
2. Advies en kosteninschatting. Uw advocaat ondernemingsrecht beoordeelt uw positie en legt de risico's en kansen uit, in het Nederlands of Engels.
3. Aanpak en onderhandeling. Wij voeren het overleg met de wederpartij of haar advocaten en leggen de uitkomst vast.
4. Procedure of afronding. Lukt een regeling niet, dan procederen wij bij de rechtbank, de Ondernemingskamer of in arbitrage, zo nodig in kort geding.

Wat kost een ondernemingsrecht advocaat?

Het uurtarief van een advocaat bij Law & More ligt tussen 250 en 350 euro exclusief btw; voor een partner is dat 300 tot 400 euro exclusief btw. Wij bespreken het tarief en een inschatting van de kosten altijd vooraf.

Het kennismakingsgesprek is gratis. Een los adviesgesprek zonder verdere begeleiding kost 300 euro inclusief btw. Gefinancierde rechtsbijstand (een toevoeging) via de Raad voor Rechtsbijstand bestaat, maar Law & More werkt niet op die basis. Externe kosten, zoals griffierecht, deurwaarderskosten en notariskosten, komen apart. Meer leest u op de pagina wat kost een advocaat.

Wie behandelt uw zaak?

Uw zaak wordt behandeld door Tom Meevis, oprichter en managing partner, of Ruby van Kersbergen. Beiden werken bij Law & More als ondernemingsrecht advocaat. Meer over hen leest u in ons teamoverzicht.

Welke artikelen helpen u verder?

• Van idee naar bv: de juridische stappen
• Aandeelhoudersgeschillen in Nederland: wat zijn uw opties?
• Hoe werkt een geschillenregeling in de bv?
• De enquêteprocedure bij de Ondernemingskamer
• Algemene voorwaarden opstellen: stappenplan
• Risico's bij fusies en overnames: juridische checklist
• Franchisecontracten: rechten en plichten
• Advocaat bedrijfsovername

De wettekst over rechtspersonen vindt u in Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek.

Veelgestelde vragen

Wanneer schakelt u een ondernemingsrecht advocaat in?

Een ondernemingsrecht advocaat is het meest waardevol voordat u tekent: bij een belangrijk contract, een samenwerking, een aandeelhoudersovereenkomst of een overname. Dan kunt u risico's nog wegonderhandelen. Bij een geschil, een aansprakelijkstelling of betalingsproblemen is snel advies belangrijk, omdat termijnen kunnen lopen, zoals de klachtplicht bij gebrekkige levering en de meldplicht bij betalingsonmacht.

Een leverancier levert niet of te laat. Wat kan ik doen?

Stel de leverancier schriftelijk in gebreke en geef een redelijke termijn om alsnog te leveren (artikel 6:82 BW). Blijft levering uit, dan kunt u nakoming, schadevergoeding of ontbinding vorderen. Controleer eerst uw contract en de algemene voorwaarden, want daarin staan vaak beperkingen van aansprakelijkheid. Bij spoed kan een kort geding uitkomst bieden.

Ben ik als aandeelhouder van een bv aansprakelijk voor de schulden?

In beginsel niet: de bv is zelf aansprakelijk voor haar schulden. U kunt wel aansprakelijk zijn als u ook bestuurder bent en u een ernstig verwijt kan worden gemaakt, bijvoorbeeld bij kennelijk onbehoorlijk bestuur voor een faillissement. Heeft u zich persoonlijk borg gesteld bij de bank of een verhuurder, dan bent u op grond van die borgtocht aansprakelijk.

Hoe kom ik van een medeaandeelhouder af?

Kijk eerst naar de afspraken in de aandeelhoudersovereenkomst en de statuten, zoals een uitkoopregeling of een regeling voor patstellingen. Lukt een oplossing in overleg niet, dan kunt u via de wettelijke geschillenregeling uitstoting vorderen bij de rechter (artikel 2:336 BW). Dat kan als de andere aandeelhouder het belang van de bv zo schaadt dat zijn aandeelhouderschap niet langer te dulden is.

Wanneer is een bestuurder aansprakelijk bij faillissement?

De curator kan een bestuurder aansprakelijk stellen voor het tekort als het bestuur in de drie jaar voor het faillissement kennelijk onbehoorlijk was en dat een belangrijke oorzaak van het faillissement is (artikel 2:248 BW). Is de boekhouding niet op orde of de jaarrekening te laat gedeponeerd, dan neemt de wet onbehoorlijk bestuur aan. De bestuurder moet dan aannemelijk maken dat iets anders het faillissement veroorzaakte.

Kan ik een zakelijke onderhandeling aan een advocaat overlaten?

Ja. Wij kunnen achter de schermen meeschrijven, of de onderhandeling namens u voeren met de wederpartij of haar advocaat. Vaak werkt een combinatie het best: u houdt de zakelijke relatie, wij bewaken de juridische punten zoals aansprakelijkheid, garanties en opzegging. Het resultaat leggen wij vast in een overeenkomst of, bij een geschil, in een vaststellingsovereenkomst.

Werkt Law & More op toevoeging?

Nee. Gefinancierde rechtsbijstand via de Raad voor Rechtsbijstand bestaat, maar Law & More werkt niet op die basis. Wij werken met een uurtarief van 250 tot 350 euro exclusief btw voor een advocaat en 300 tot 400 euro exclusief btw voor een partner. Het tarief bespreken wij vooraf, en het kennismakingsgesprek is gratis.

Twijfelt u over uw positie? Leg uw situatie aan ons voor. Wij laten u binnen één werkdag weten wat uw opties zijn. Neem contact met ons op, bel 040 - 369 06 80 of mail naar info@lawandmore.nl.

Law & More, Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven (040 - 369 06 80) en bezoeklocatie Pietersbergweg 291, 1105 BM Amsterdam (020 - 369 71 21). Bereikbaar maandag tot en met vrijdag 08:00-22:00, zaterdag en zondag 09:00-17:00.

Deze pagina geeft algemene informatie en vervangt geen advies over uw specifieke situatie.