Juridische kennis, brancheperspectieven en updates van het kantoor

Blijf op de hoogte met inzichten van Law & More over juridische trends, het Nederlandse rechtssysteem en ontwikkelingen binnen onze praktijk.

De zaak-Donald Pols bij Tata Steel: mededelingsplicht, discriminatieverbod en het proeftijdontslag

Begin juni 2026 ontstond ophef rond de benoeming van Donald Pols, de voormalig directeur van Milieudefensie, bij Tata Steel. Volgens […]

Wanneer een werkgever een werknemer wil ontslaan om bedrijfseconomische redenen, moet hij altijd toestemming vragen

Het beëindigen van een agentuurovereenkomst kan flink wat geld kosten als je het niet goed

Wanneer een bedrijf in financiële problemen raakt, denken veel werkgevers meteen aan ontslag als oplossing.

Veel ondernemers twijfelen tussen een distributiecontract of agentuurovereenkomst als ze hun producten via externe partners

Exclusieve distributiecontracten roepen vaak gemengde gevoelens op bij ondernemers. Ze bieden zekerheid en bescherming tegen

Wanneer een werkgever werknemers wil ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen, moet hij eerst toestemming vragen aan

Wanneer bedrijven merken dat de omzet terugloopt, komen ze voor lastige keuzes te staan. Soms

Een geheimhoudingsovereenkomst lijkt misschien standaard voor veel ondernemers, maar in de praktijk zie je dat

Een bedrijfseconomisch ontslag is rechtmatig als een bedrijf echt in de knel zit en de

Het kiezen tussen een eenzijdige of wederzijdse geheimhoudingsovereenkomst kan behoorlijk verwarrend zijn voor bedrijven die

Wanneer een bedrijf gaat reorganiseren, duiken er meteen vragen op. Wie raakt z’n baan kwijt?

Een NDA, oftewel geheimhoudingsovereenkomst, is een belangrijk hulpmiddel voor het beschermen van bedrijfsinformatie. Toch weten

Privacy Settings
We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy
Youtube
Consent to display content from - Youtube
Vimeo
Consent to display content from - Vimeo
Scroll naar boven