Artikel 2 van de Wet arbeid vreemdelingen verbiedt een werkgever een vreemdeling in Nederland arbeid te laten verrichten zonder tewerkstellingsvergunning of gecombineerde vergunning.
Wettelijke basis
Artikel 2, eerste lid, Wet arbeid vreemdelingen luidt dat het een werkgever verboden is een vreemdeling in Nederland arbeid te laten verrichten zonder tewerkstellingsvergunning of zonder dat de vreemdeling in het bezit is van een gecombineerde vergunning voor werkzaamheden bij die werkgever. Het tweede lid maakt een uitzondering wanneer een ander als werkgever optreedt die wel over de vereiste vergunning beschikt. De bestuurlijke boete bedraagt op grond van artikel 19d Wav ten hoogste het bedrag van de vijfde categorie.
Waarom dit telt
Het begrip werkgever is ruim: ook bij inhuur, detachering en payrolling kan meer dan een partij als werkgever gelden. Kennismigranten en houders van een Europese blauwe kaart zijn van de vergunningplicht vrijgesteld, mits aan de voorwaarden is voldaan. Zie kennismigrant en erkend referent.
