Kennisbank
Uitleg over Nederlands recht, geordend per rechtsgebied: van arbeidsrecht en ondernemingsrecht tot familierecht, immigratie, strafrecht en vastgoedrecht. Geschreven door de advocaten van Law & More in Eindhoven en Amsterdam.
- Home
- Kennisbank
Een woordenwisseling wordt strafbaar zodra er een wettelijke grens wordt overschreden: bij een belediging, een
- Leestijd: 15 min
Een werkgever mag een werknemer alleen tegen diens wil op non-actief stellen als hij daarvoor
- Leestijd: 5 min
De Wet meer zekerheid flexwerkers is op 7 juli 2026 door de Eerste Kamer aangenomen
- Leestijd: 5 min
Naar Nederlands recht mogen bedrijven hun aansprakelijkheid in een B2B-contract in beginsel vrij beperken of
- Leestijd: 6 min
Bij een gebrekkige prestatie is ontbinding de gewone route: u beëindigt de overeenkomst omdat de
- Leestijd: 7 min
Een leidinggevende kan op grond van de Wet flexibel werken vragen om minder uren of
- Leestijd: 10 min
Een mondelinge afspraak over loon of overwerk is net zo bindend als een schriftelijke, maar
- Leestijd: 6 min
Het kennelijk onredelijk ontslag bestaat sinds 1 juli 2015 niet meer: met de Wet werk
- Leestijd: 5 min
Tijd is essentieel in een contract als uit de overeenkomst blijkt dat de afgesproken termijn
- Leestijd: 6 min
Een werknemer heeft recht op een bonus zodra de voorwaarden van de bonusregeling zijn vervuld:
- Leestijd: 6 min
Een mondelinge afspraak tussen ondernemers is in Nederland net zo bindend als een getekend contract,
- Leestijd: 6 min
Een werkgever mag arbeidsvoorwaarden alleen eenzijdig wijzigen als er een schriftelijk wijzigingsbeding is en hij
- Leestijd: 5 min
Een werkgever moet mannen en vrouwen gelijk belonen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid (artikel 7:646
- Leestijd: 5 min