Mediation

Mediation begint met een mediationovereenkomst, waarin beide partijen zich verplichten tot geheimhouding en vrijwillige deelname. Daarna begeleidt de mediator een reeks gezamenlijke gesprekken, tot u een oplossing bereikt of besluit te stoppen.

Een mediation verloopt meestal in vier fasen:

1. Intake: de mediator legt de werkwijze uit en beide partijen tekenen de mediationovereenkomst.
2. Verkenning: iedere partij licht het geschil toe en, belangrijker, de belangen die eronder liggen.
3. Onderhandeling: u werkt oplossingen uit en toetst ze, zo nodig met inbreng van adviseurs.
4. Afronding: de mediator legt de uitkomst vast in een vaststellingsovereenkomst, die u ondertekent.

Veel mediations bestaan uit enkele gesprekken van anderhalf tot twee uur, verspreid over een paar weken. Iedere partij kan de mediation op elk moment beëindigen. Wat tijdens de mediation wordt besproken, kan in beginsel later niet in een procedure worden gebruikt, omdat de mediationovereenkomst dat zo regelt.

Wie is de mediator?

Law & More kan de mediation zelf begeleiden, of u als uw eigen advocaat adviseren terwijl een andere mediator het traject leidt. Veel mediators staan ingeschreven in het register van de Mediatorsfederatie Nederland (MfN). Een advocaat die als mediator is opgetreden, mag daarna in dezelfde zaak niet voor één van de partijen optreden.

Mediation past bij partijen die zelf de regie over de uitkomst willen houden en ook daarna nog met elkaar te maken hebben. Het is minder geschikt als één partij niet wil meewerken, als er een grote machtsongelijkheid is of als u snel een bindende uitspraak nodig heeft.

Mediation werkt vaak goed in deze situaties:

• Ouders die scheiden en nog jarenlang moeten samenwerken.
• Compagnons die hun samenwerking rustig willen voortzetten of beëindigen.
• Werkgevers en werknemers die een conflict willen oplossen zonder ontslagprocedure.

Een procedure bij de rechter of een kort geding is beter als u dringend maatregelen nodig heeft, zoals beslag of een verbod. Arbitrage past als u een bindende beslissing van een deskundige buiten de overheidsrechter wilt.

Ook tijdens een procedure kan de rechter partijen naar mediation verwijzen. De meeste rechtbanken hebben een mediationfunctionaris die dat regelt.

Bij scheidingsmediation maakt u onder begeleiding van de mediator afspraken met uw partner over alle gevolgen van de scheiding. Een advocaat dient daarna een gemeenschappelijk verzoek in bij de rechtbank, met uw afspraken als bijlage.

De uitkomst is meestal een echtscheidingsconvenant en, als u minderjarige kinderen heeft, een ouderschapsplan. Het ouderschapsplan is verplicht op grond van artikel 815 van het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering. Is de mediator ook advocaat, dan kan die het gemeenschappelijk verzoek meestal indienen. Anders doet een aparte advocaat dat. Zie ook onze pagina over de scheidingsadvocaat.

Laat iedere conceptversie toetsen aan uw eigen belangen voordat u tekent, bijvoorbeeld op het gebied van pensioen en de echtelijke woning. Fouten in een getekend convenant zijn achteraf lastig te herstellen.

Afspraken uit een mediation worden meestal vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst in de zin van artikel 7:900 van het Burgerlijk Wetboek. Die bindt beide partijen, maar is niet direct uitvoerbaar zoals een vonnis.

Een vaststellingsovereenkomst legt uw rechtsverhouding vast en kan maar op beperkte gronden worden aangetast. Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek leest u op wetten.overheid.nl. Om de afspraken afdwingbaar te maken, kunt u ze laten vastleggen in een notariële akte. U kunt de rechter ook vragen ze op te nemen in een beschikking, zoals gebeurt met een echtscheidingsconvenant.

Let bij zakelijke geschillen op verjaringstermijnen. Mediation stuit de verjaring niet automatisch. Een schriftelijke stuitingsbrief op grond van artikel 3:317 BW beschermt uw vordering.

Bij arbeidsconflicten is de uitkomst vaak een vaststellingsovereenkomst waarmee de arbeidsovereenkomst eindigt. Lees meer over het laten controleren van een vaststellingsovereenkomst.

Wij werken op uurbasis en spreken het tarief vooraf met u af.

Bij mediation delen partijen de kosten van de mediator vaak, meestal ieder de helft. Externe kosten, zoals het griffierecht voor een gemeenschappelijk echtscheidingsverzoek, komen apart. Gesubsidieerde mediation via de Raad voor Rechtsbijstand bestaat, maar Law & More werkt niet op die basis.