Ontslagrecht advocaat

VRAAG EEN GRATIS KENNISMAKINGSGESPREK AAN

KIES VOOR DE ARBEIDSRECHT ADVOCATEN VAN LAW & MORE

Duidelijk

Persoonlijk en goed bereikbaar

Uw belang voorop

Neem Contact Op

OF BEL +31 40 369 06 80

Gemakkelijk bereikbaar

Law & More is bereikbaar op maandag t/m vrijdag van 08:00 tot 22:00 en in het weekend van 09:00 tot 17:00

Goede en snelle communicatie

Onze advocaten luisteren naar uw zaak en komen met een doelgericht plan van aanpak

Persoonlijke aanpak

Dankzij onze werkwijze worden we door onze cliënten beoordeeld met een 9.4 gemiddeld

Ontslagrecht advocaat

Onze ontslagrecht advocaten zijn binnen het arbeidsrecht gespecialiseerd in het adviseren over en afhandelen van uw ontslagprocedure. Er zijn vier ontslagsituaties waarbij een ontslagrecht advocaat u kan begeleiden:

Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen of ziekte

Van bedrijfseconomische redenen is sprake als de werkgever zich in een verliesgevende situatie bevindt, zoals een grote omzetdaling, klantvermindering, bedrijfsverhuizing of een algemene verslechtering van de financiele situatie. Net zoals bij ontslag wegens ziekte gaat de procedure via het UWV.

Ontslag wegens een arbeidsconflict

Arbeidsconflicten zijn conflicten met betrekking tot onder meer het disfunctioneren van de werknemer, een verziekte werksfeer vanwege irritaties, discriminatie, ziekteverzuim of re-integratie na ziekte. De procedure loopt via de kantonrechter, omdat de werkgever uw ontslag bij de rechter aan moet vragen. Als de rechter het ontslag terecht vindt, dan wordt de arbeidsovereenkomst ontbonden, maar heeft u wel recht op een WW-uitkering.

Aylin Selamet

ADVOCAAT

aylin.selamet@lawandmore.nl

BEL +31 40 369 06 80

Advocaat Eindhoven en Amsterdam – Law & More

Arbeidsrecht Advocaat

Arbeidsconflict

Vaststellingsovereenkomst

CAO Advocaat

“Bespreekt in kennismaking gesprek een duidelijk plan van aanpak. Law & More is betrokken en kan zich goed inleven in het probleem van de cliënt“

Ontslag op staande voet

Ontslag op staande voet houdt in dat u per direct uit uw dienstverband bent gezet en geen werkzaamheden meer mag verrichten. Dit kunt u aanvechten bij de rechter, waar onze ontslagrecht advocaten u graag in bijstaan. Dit is belangrijk, omdat u bij deze manier van ontslag geen recht heeft op een WW-uitkering.

Ontslag middels een vaststellingsovereenkomst

In het geval dat werknemer en werkgever afspreken dat de arbeidsovereenkomst wordt beeindigd, dan is er sprake van ontslag met wederzijds goedvinden. Deze afspraak wordt vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Onze ontslagrechten advocaten kunnen u adviseren over uw rechten, de inhoud van de overeenkomst en de onderhandelingen om tot een vaststellingsovereenkomst te komen. Daarnaast helpen wij graag bij het aanvragen van een WW-uitkering.

Wat cliënten over ons zeggen

Very Efficient and Effective

We had a complicated situation with regards to family reunification, therefore, we sought help from Ruby van Kersbergen.

She was extremely effective, always found the right answers, informed us clearly and with easy to understand explanations, which is really essential for people without legal knowledge. She also came across very professional, whilst keeping a friendly manner. In the end, she helped us achieve a faster resolution of our case. We are exceedingly happy with her service and highly recommend her.

Much appreciated!

Elina

Eindhoven

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Next Page

Onze arbeidsrecht advocaten staan voor u klaar:

Direct contact met een advocaat
Korte Lijntjes en duidelijke afspraken
Beschikbaar voor al uw vragen
Verfrissend anders. Focus op klant
Snel, efficiënt en resultaatgericht

Vrijblijvend contact opnemen

OF BEL +31 40 369 06 80

Wordt u graag juridisch bijgestaan door advocaat uit Eindhoven?
Neem dan telefonisch contact op via +31 40 369 06 80 of stuur een e-mail naar:
mr. Tom Meevis, advocaat bij Law & More – tom.meevis@lawandmore.nl
mr. Maxim Hodak, advocaat bij Law & More – maxim.hodak@lawandmore.nl

Neem Contact Op