Ontslagrecht advocaat

Onze ontslagrecht advocaten zijn binnen het arbeidsrecht gespecialiseerd in het adviseren over en afhandelen van uw ontslagprocedure. Er zijn vier ontslagsituaties waarbij een ontslagrecht advocaat u kan begeleiden:

• Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen of ziekte

Van bedrijfseconomische redenen is sprake als de werkgever zich in een verliesgevende situatie bevindt, zoals een grote omzetdaling, klantvermindering, bedrijfsverhuizing of een algemene verslechtering van de financiele situatie. Net zoals bij ontslag wegens ziekte gaat de procedure via het UWV.

• Ontslag wegens een arbeidsconflict

Arbeidsconflicten zijn conflicten met betrekking tot onder meer het disfunctioneren van de werknemer, een verziekte werksfeer vanwege irritaties, discriminatie, ziekteverzuim of re-integratie na ziekte. De procedure loopt via de kantonrechter, omdat de werkgever uw ontslag bij de rechter aan moet vragen. Als de rechter het ontslag terecht vindt, dan wordt de arbeidsovereenkomst ontbonden, maar heeft u wel recht op een WW-uitkering.