Interim bedrijfsjurist inhuren: wat hij mag, wat het kost en wat u regelt

Gepubliceerd op 18 september 2025 · Laatst bijgewerkt op 30 oktober 2026

Een interim bedrijfsjurist huurt u in voor een bepaalde periode of een aantal dagen per week, bijvoorbeeld bij een overname, snelle groei of een piek in contracten. Voor een procedure bij de rechtbank buiten de kantonrechter heeft u wel een advocaat nodig (artikel 79 lid 2 Rv), en een bedrijfsjurist heeft geen wettelijk verschoningsrecht.

Daarnaast bepaalt de manier van inhuren uw risico’s. Huurt u een jurist als zzp’er in, dan moet de inhuur ook in de praktijk geen verkapte arbeidsovereenkomst zijn.

Wanneer loont het om een bedrijfsjurist in te huren?

Niet elk bedrijf heeft een vaste juridische afdeling nodig, maar elk bedrijf sluit contracten en loopt juridische risico’s. Inhuren wordt interessant als het volume of de complexiteit tijdelijk stijgt, terwijl een vaste functie (nog) niet te rechtvaardigen is.

• Een fusie of overname, waarbij in korte tijd veel contracten en garanties moeten worden doorgelopen.
• Snelle groei of uitbreiding naar het buitenland, met nieuwe contractmodellen en algemene voorwaarden.
• Nieuwe regelgeving, zoals de AVG, de AI-verordening of duurzaamheidsrapportage via de keten.
• Veel contracten met klanten of leveranciers die nu door sales of finance worden meegelezen.
• Een groeiend aantal claims, boetes van toezichthouders of incassozaken.

Signalen dat interne kennis tekortschiet: juridische vragen blijven liggen, contractonderhandelingen duren langer dan de verkoopcyclus toelaat en het management besteedt steeds meer tijd aan geschillen.

Vaste jurist, interim jurist of externe jurist: de verschillen

Welke vorm past, hangt af van hoe vaak u juridische vragen heeft en of de kennis in huis moet blijven. De tabel geeft de hoofdlijnen.

Voor een mkb-bedrijf met af en toe een vraag is een externe jurist op afroep vaak voldoende. Een snelgroeiend bedrijf kiest eerder voor een interim jurist die enkele dagen per week meedraait en de kennis intern opbouwt.

Wat mag een bedrijfsjurist wel en niet?

Een bedrijfsjurist mag uw onderneming adviseren, contracten opstellen en onderhandelen. De grenzen liggen bij procederen en bij vertrouwelijkheid.

Bron voor de procesregels: Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering, artikelen 79 en 93. Let op het verschoningsrecht: interne memo’s van een bedrijfsjurist kunnen bij een onderzoek van een toezichthouder of in een procedure in beginsel worden opgevraagd.

Zzp-jurist inhuren: wanneer is het een arbeidsovereenkomst?

Huurt u een interim jurist rechtstreeks als zelfstandige in, dan beslist niet het etiket van het contract. De Hoge Raad oordeelde op 24 maart 2023 in de zaak Deliveroo dat het gaat om de rechten en plichten die partijen werkelijk zijn aangegaan (ECLI:NL:HR:2023:443). Voldoen die aan de omschrijving van artikel 7:610 BW, dan is het een arbeidsovereenkomst, ook als partijen dat niet bedoelden.

De Hoge Raad noemt gezichtspunten die in onderling verband worden gewogen, onder meer:

• de aard en duur van het werk, en wie de werkzaamheden en werktijden bepaalt;
• de inbedding van het werk in de organisatie;
• of het werk persoonlijk moet worden verricht;
• hoe de beloning wordt bepaald en hoe hoog die is;
• of de werkende commercieel risico loopt en zich als ondernemer gedraagt, bijvoorbeeld door meerdere opdrachtgevers.

Een interim jurist die jarenlang vier dagen per week in uw team zit, onder leiding van uw management, met een vast maandbedrag, komt dicht bij een arbeidsovereenkomst. Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst weer op schijnzelfstandigheid. Een inhuur via een bureau of een advocatenkantoor, voor een afgebakende opdracht, verkleint dat risico.

Wat legt u vast in de overeenkomst met de jurist?

Leg in elk geval vast:

• de opdracht en de grenzen daarvan: welke onderwerpen, welke beslisbevoegdheid en wie intern opdrachten mag geven;
• tarief, indexatie, opzegtermijn en opstarttijd;
• geheimhouding en de overdracht van intellectueel eigendom op stukken en modellen;
• een verwerkersovereenkomst of andere afspraak over persoonsgegevens, als de jurist persoonsgegevens voor u verwerkt (artikel 28 AVG);
• een aansprakelijkheidsbeperking en de vraag of de jurist een beroepsaansprakelijkheidsverzekering heeft.

Een opdrachtnemer moet bij zijn werkzaamheden de zorg van een goed opdrachtnemer in acht nemen (artikel 7:401 BW). Een beperking van aansprakelijkheid in de overeenkomst is in beginsel geldig, maar geldt niet bij opzet of bewuste roekeloosheid.

Hoe laat u de samenwerking werken?

Een goede start voorkomt vertraging en onverwachte uren op de factuur.

• Geef een duidelijke briefing: doelen, op te leveren stukken en wie beslist bij wijziging van de opdracht.
• Spreek af hoe vragen binnenkomen, bijvoorbeeld via één gedeelde mailbox of een ticketsysteem, zodat elke vraag traceerbaar is.
• Laat de jurist periodiek kort rapporteren over doorlooptijden van contracten en openstaande risico’s.
• Evalueer na drie maanden of de opdracht nog klopt en of moet worden op- of afgeschaald, en pas de overeenkomst zo nodig aan.

Waarmee wij helpen als u een bedrijfsjurist nodig heeft

Law & More stelt juristen beschikbaar en staat ondernemingen bij in contracten en geschillen. Daarbij doen wij onder meer het volgende:

• Wij stellen een jurist beschikbaar die op uw locatie of vanuit ons kantoor werkt, voor een vast aantal dagen per week of per opdracht.
• Wij beoordelen en onderhandelen uw verkoop-, inkoop- en leveranciersovereenkomsten.
• Wij stellen uw algemene voorwaarden, geheimhoudingsovereenkomsten en verwerkersovereenkomsten (artikel 28 AVG) op.
• Wij nemen een geschil over als procederen nodig is, ook als procesvertegenwoordiging door een advocaat verplicht is.

Meer over hoe Law & More u hierbij helpt, leest u op de pagina ondernemingsrecht advocaat.