Gepubliceerd op 24 oktober 2026 · Laatst bijgewerkt op 29 oktober 2026
Bij loonbeslag houdt uw werkgever een deel van uw loon in en betaalt dat aan de deurwaarder of de overheidsinstantie die het beslag heeft gelegd. U houdt altijd de beslagvrije voet: 95 procent van de bijstandsnorm voor uw situatie, met een maximum dat per 1 juli 2026 voor een alleenstaande € 2.208,48 per maand is (artikel 475da Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering).
Voor loonbeslag is een executoriale titel nodig, zoals een vonnis of een dwangbevel. Hieronder leest u hoe het beslag verloopt, welke bedragen gelden, wat de werkgever moet doen en welke wegen er zijn als u het niet eens bent met het beslag.
Inhoudsopgave
Wat is loonbeslag juridisch gezien?
Loonbeslag is een executoriaal derdenbeslag onder de werkgever (artikel 475 en volgende Rv). De schuldeiser legt beslag op wat de werkgever aan de werknemer verschuldigd is. De werkgever betaalt het deel boven de beslagvrije voet daarna aan de beslaglegger in plaats van aan de werknemer.
Voor een uitkering werkt het op dezelfde manier: dan ligt het beslag onder UWV, de SVB of de gemeente. De regels over de beslagvrije voet zijn voor loon en uitkering gelijk.
Welke titel heeft een schuldeiser nodig?
Alleen met een executoriale titel. Dat is meestal een vonnis, een notariële akte of een dwangbevel van een overheidsinstantie zoals de Belastingdienst, het CJIB of een gemeente. Een factuur of aanmaning is niet genoeg. Zie voor het verschil ook het begrip executoriaal beslag.
De Belastingdienst heeft een eigen route. Hij kan met een brief aan de werkgever beslag leggen, zonder deurwaarder (artikel 19 Invorderingswet 1990). Ook dan geldt de beslagvrije voet.
Hoe verloopt een loonbeslag, stap voor stap?
- De deurwaarder betekent een beslagexploot aan de werkgever. Vanaf dat moment mag de werkgever het beslagen deel niet meer aan de werknemer betalen.
- Binnen acht dagen betekent de deurwaarder het beslag aan de werknemer (artikel 475i Rv).
- De werkgever legt binnen vier weken een verklaring af over het loon en eventuele eerdere beslagen (artikel 476a Rv).
- Bij elke loonbetaling houdt de werkgever het bedrag boven de beslagvrije voet in en maakt het over aan de deurwaarder.
- Het beslag loopt door tot de vordering met rente en kosten is betaald, of tot het beslag wordt opgeheven.
Hoe hoog is de beslagvrije voet per 1 juli 2026?
De beslagvrije voet is 95 procent van de bijstandsnorm die op u van toepassing is, met een wettelijk maximum per huishoudtype (artikel 475da Rv). Sinds 1 januari 2021 berekent de deurwaarder de voet zelf, met gegevens van onder meer UWV en de Belastingdienst. De maximumbedragen worden twee keer per jaar aangepast.
| Huishouden | Maximum per 1 januari 2026 | Maximum per 1 juli 2026 |
|---|---|---|
| Alleenstaande zonder kinderen | € 2.191,42 | € 2.208,48 |
| Alleenstaande ouder | € 2.526,69 | € 2.543,75 |
| Gehuwd of samenwonend zonder kinderen | € 2.881,41 | € 2.905,79 |
| Gehuwd of samenwonend met kinderen | € 3.155,31 | € 3.179,68 |
Bedragen per maand. Bron: Rijksoverheid, beslagvrije voet controleren. Het zijn maxima: de werkelijke voet hangt af van uw inkomen en uw situatie.
Een voorbeeld ter illustratie: een alleenstaande zonder kinderen met een netto maandinkomen van € 2.500 houdt per juli 2026 ten hoogste € 2.208,48 over. Er gaat dan ten minste € 291,52 per maand naar de deurwaarder, en meer als de voet in zijn geval lager uitvalt. Ligt het inkomen onder de berekende voet, dan wordt er niets ingehouden.
Verandert uw situatie, bijvoorbeeld door een scheiding of de geboorte van een kind, geef dat dan direct door aan de deurwaarder. De voet kan daardoor omhoog of omlaag gaan.
Kan de rechter de beslagvrije voet verhogen?
Ja, maar alleen in uitzonderlijke situaties. Artikel 475fa Rv bevat een hardheidsclausule: de kantonrechter kan op verzoek een hogere voet vaststellen als toepassing van de standaardregels in een individueel geval onaanvaardbaar uitpakt.
De lat ligt hoog. De kantonrechter in Rotterdam wees op 23 januari 2026 een verzoek af om de voet te verhogen van € 2.134 naar € 2.676,47 per maand (ECLI:NL:RBROT:2026:1772). Het inkomen van de verzoeker bleek hoger dan zowel de vastgestelde voet als zijn gestelde noodzakelijke kosten. Een belastingnaheffing was volgens de rechter geen reden voor de hardheidsclausule, omdat die alleen geldt in zeer uitzonderlijke individuele situaties. De verzoeker moest bovendien € 678 aan proceskosten betalen.
Wat gebeurt er bij meerdere beslagen?
Liggen er meerdere loonbeslagen, dan wordt één deurwaarder de coördinerende deurwaarder (artikel 478 Rv). Hij berekent de beslagvrije voet en verdeelt de opbrengst over de schuldeisers. De beslagvrije voet geldt maar één keer: u houdt niet per beslag een eigen voet.
De opbrengst wordt verdeeld naar de rang van de vorderingen. Schuldeisers met een voorrecht, zoals de Belastingdienst, gaan voor. De overige schuldeisers krijgen een evenredig deel.
Welke plichten heeft de werkgever als derde-beslagene?
De werkgever heeft geen keuze. Hij moet het beslag uitvoeren en mag het beslagen deel niet meer aan de werknemer betalen, ook niet als voorschot. Binnen vier weken legt hij een verklaring af (artikel 476a Rv).
Legt de werkgever geen verklaring af, dan kan de rechter hem veroordelen om het bedrag waarvoor beslag is gelegd zelf aan de schuldeiser te betalen (artikel 477 Rv). Betaalt hij na het beslag toch aan de werknemer, dan loopt hij het risico dat hij dubbel moet betalen.
Een loonbeslag is op zichzelf geen ontslaggrond. Alleen als de schulden het werk raken, bijvoorbeeld bij een functie met geld of vertrouwelijke gegevens, kan het meewegen. Dat loopt dan via de gewone ontslaggronden van artikel 7:669 BW.
Hoe bestrijdt u een loonbeslag?
Er zijn drie wegen, afhankelijk van wat er mis is.
| Probleem | Route | Wettelijke basis |
|---|---|---|
| Voet verkeerd berekend | Schriftelijk herberekening vragen bij de deurwaarder, met stukken over inkomen en huishouden | art. 475da e.v. Rv |
| Standaardvoet pakt in uw geval onaanvaardbaar uit | Verzoek aan de kantonrechter om een hogere voet | art. 475fa Rv |
| Beslag of titel deugt niet, of schuld is betaald | Executiegeschil in kort geding | art. 438 Rv |
In een executiegeschil kan de rechter het beslag opheffen of de executie schorsen. Zie ook het begrip opheffing van beslag. Financiële nood alleen is meestal niet genoeg. Het gerechtshof Amsterdam wees op 12 mei 2026 een vordering af om een loonbeslag op te heffen en de executie te schorsen, ook al stelde de schuldenaar netto € 696 per maand te verdienen en van leningen afhankelijk te zijn (ECLI:NL:GHAMS:2026:1533). Het hof toetste of de schuldeiser misbruik maakte van zijn bevoegdheid (artikel 3:13 BW) en vond het belang van de schuldeiser bij incasso zwaarder wegen.
Heeft u meerdere schulden, dan is een betalingsregeling of schuldhulpverlening via de gemeente vaak verstandiger dan wachten. Spreekt de rechtbank de toepassing van de wettelijke schuldsanering uit, dan vervallen lopende beslagen (artikel 301 Faillissementswet). De schuldsanering duurt sinds 1 juli 2023 in beginsel achttien maanden.
Wat controleert u als werknemer na ontvangst van het exploot?
- Of de schuldeiser een executoriale titel heeft en of de schuld nog openstaat.
- De berekening van de beslagvrije voet, vergeleken met de maxima in de tabel hierboven.
- Of alle inkomsten en uw huishouden juist zijn meegenomen.
- Of er al andere beslagen liggen, en wie de coördinerende deurwaarder is.
Wat kunnen wij voor u doen bij loonbeslag?
- De berekening van de beslagvrije voet controleren en herberekening bij de deurwaarder vragen.
- Een verzoek op grond van de hardheidsclausule of een executiegeschil in kort geding voeren.
- Als schuldeiser een vonnis verkrijgen en de executie met de deurwaarder voorbereiden.
- Werkgevers adviseren over de verklaring en de uitvoering van het beslag. Zie ook onze pagina arbeidsrecht.
Vertelt de deurwaarder mijn werkgever waarom er beslag ligt?
De werkgever ziet in het exploot wie de schuldeiser is en hoe hoog de vordering is. Meer informatie krijgt hij niet. Hij moet die gegevens vertrouwelijk behandelen.
Valt mijn vakantiegeld onder het beslag?
Vakantiegeld is loon en valt in beginsel onder het beslag. Controleer in de maand van uitbetaling hoe de werkgever de beslagvrije voet toepast, en vraag de deurwaarder om uitleg als het niet klopt.
Hoe lang duurt een loonbeslag?
Tot de vordering met rente en kosten is betaald, of tot het beslag wordt opgeheven. Bij toepassing van de schuldsanering vervalt het beslag (artikel 301 Faillissementswet).
