facebook lawandmore.nl   instagram lawandmore.nl   linkedin lawandmore.nl   twitter lawandmore.nl

Afspraak

Law & More Logo

Corruptie en omkoping vormen een groeiende bedreiging voor Nederlandse maakindustrieën. Criminele organisaties zoeken steeds vaker contact met werknemers in deze sector om toegang te krijgen tot waardevolle informatie of processen te beïnvloeden.

Een groep professionals en fabrieksmedewerkers in een moderne Nederlandse maakfabriek bespreken documenten en werken samen.

De Nederlandse overheid heeft onlangs een rijksbrede aanpak tegen corruptie gepresenteerd. Bedrijven in kwetsbare sectoren moeten nu hun risicovolle processen en functies in kaart brengen.

Deze ontwikkeling vraagt van maakbedrijven dat ze investeren in preventieve maatregelen. Zo beschermen ze hun organisatie tegen integriteitsrisico’s.

Effectieve risicobeheersing kan bedrijven behoeden voor strafrechtelijke vervolging en boetes. Ook reputatieschade ligt op de loer.

Door concrete preventiemaatregelen te nemen en werknemers bewust te maken van de risico’s, vergroten maakbedrijven hun weerbaarheid. Het is geen overbodige luxe, als je het mij vraagt.

Belang van anti-corruptie en anti-omkoping in de Nederlandse maakindustrie

Een groep zakelijke professionals bespreekt preventiemaatregelen in een moderne Nederlandse fabriek met arbeiders en machines op de achtergrond.

De Nederlandse maakindustrie worstelt met unieke uitdagingen rond corruptie. Internationale handelsrelaties en complexe toeleveringsketens maken het veld extra gevoelig.

Criminele organisaties richten hun pijlen vaak op kwetsbare processen in transport, logistiek en productie. Ze proberen zo toegang te krijgen tot waardevolle informatie en markten.

Specifieke risico’s voor de maakindustrie

Productiebedrijven in Nederland lopen verhoogde corruptierisico’s door hun afhankelijkheid van ingewikkelde toeleveringsketens. Criminelen zoeken medewerkers die toegang hebben tot gevoelige informatie over transporten en productieschema’s.

Kwetsbare processen zijn onder andere:

  • Inkoopbeslissingen en leverancierselectie
  • Kwaliteitscontroles en certificering

Ook export- en douanedocumentatie staan op het lijstje. Transportplanning en logistiek vormen een bekend doelwit.

ICT-systemen brengen extra risico’s met zich mee. Onbevoegde toegang tot productiesystemen kan leiden tot diefstal van bedrijfsgeheimen of manipulatie van processen.

De transport- en logistieksector staat onder druk van criminele organisaties. Deze sectoren zijn cruciaal voor de Nederlandse economie, dus ze krijgen prioriteit in de rijksbrede aanpak.

Internationale handel en blootstelling aan corruptie

Nederlandse productiebedrijven die internationaal handelen lopen extra risico. Elk land heeft weer andere normen rondom omkoping en zakelijke geschenken.

Risicovolle situaties ontstaan bij:

  • Verkoop aan overheidsbedrijven in het buitenland
  • Samenwerking met lokale distributeurs

Ook het verkrijgen van vergunningen in nieuwe markten kan spannend zijn. Internationale aanbestedingen brengen hun eigen uitdagingen mee.

De OESO stelt strenge regels voor buitenlandse omkoping. Nederlandse bedrijven moeten zich hieraan houden, ook buiten Nederland.

Faciliterende betalingen zijn nog steeds een probleem. Ze lijken soms normaal, maar zijn vaak gewoon verboden.

Maatschappelijke en economische impact

Corruptie in de maakindustrie schaadt het vertrouwen in Nederlandse bedrijven wereldwijd. Reputatieschade kan leiden tot verlies van contracten en marktaandeel.

De financiële gevolgen van corruptiezaken hakken er flink in:

Impact Gevolg
Boetes Tot miljoenen euro’s
Rechtszaken Langdurige procedures
Contractverlies Verlies van grote klanten
Herstelkosten Nieuwe compliance systemen

Volgens OESO-onderzoek zet bijna 90% van bedrijven anti-corruptieprogramma’s op om reputatieschade te voorkomen. Meer dan 80% wil juridische vervolging vermijden.

Maatschappelijke schade ontstaat doordat corruptie de concurrentie verstoort. Eerlijke bedrijven kunnen opdrachten verliezen aan concurrenten die wel omkopen.

Het Nederlandse kabinet investeert structureel in de Rijksrecherche en FIOD. Zij sporen corruptie op en pakken het aan.

Wet- en regelgeving rond omkoping en corruptie in Nederland

Professionals in een Nederlandse fabriek bespreken samen preventie van omkoping en corruptie.

Nederlandse bedrijven moeten zich houden aan zowel nationale als internationale wetgeving tegen omkoping en corruptie. Het Openbaar Ministerie en andere instanties controleren hier actief op.

Relevante nationale wetgeving

Het Wetboek van Strafrecht vormt de basis voor corruptiebestrijding in Nederland. Artikelen 177 tot 180 beschrijven strafbare feiten rond omkoping van ambtenaren.

De wet maakt onderscheid tussen actieve en passieve omkoping. Actieve omkoping betekent dat iemand een gift aanbiedt, passieve omkoping dat een ambtenaar een gift aanneemt.

Strafmaten verschillen per situatie:

  • Gevangenisstraf tot 4 jaar voor eenvoudige omkoping
  • Gevangenisstraf tot 6 jaar voor zware gevallen

Geldboetes kunnen oplopen tot €87.000 voor natuurlijke personen. Het Openbaar Ministerie gebruikt aanwijzingen bij vervolging.

Niet alleen de hoogte van de gift telt mee, maar ook de omstandigheden. De wet richt zich vooral op ambtelijke corruptie.

Het doel is het bewaken van integriteit en het vergroten van vertrouwen in de overheid.

Internationale wetgeving: UK Bribery Act en andere

Nederlandse bedrijven die internationaal werken krijgen te maken met verschillende buitenlandse wetten. De UK Bribery Act geldt als een van de strengste anticorruptiewetten ter wereld.

Deze wet geldt voor alle bedrijven die zaken doen in het Verenigd Koninkrijk. Ook Nederlandse bedrijven kunnen hierop aangesproken worden.

De UK Bribery Act kent geen minimum bedrag voor omkoping. Belangrijke internationale regelgeving:

  • US Foreign Corrupt Practices Act (FCPA)
  • OESO-verdrag tegen omkoping
  • VN-verdrag tegen corruptie

De UK Bribery Act kent vier hoofddelicten: actieve omkoping, passieve omkoping, omkoping van buitenlandse ambtenaren en het niet voorkomen van corruptie.

Straffen onder de UK Bribery Act zijn fors. Bedrijven riskeren onbeperkte boetes, individuen kunnen tot 10 jaar cel krijgen.

Nederlandse bedrijven moeten dus met meerdere rechtssystemen rekening houden. Dat maakt compliance ingewikkeld, maar je kunt er niet omheen.

Rol van handhavingsinstanties

Het Openbaar Ministerie leidt de strafrechtelijke vervolging van corruptie in Nederland. Ze werken samen met verschillende opsporingsdiensten.

De Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD) onderzoekt complexe corruptiezaken. Zij hebben veel expertise in financieel-economische misdrijven.

Andere belangrijke instanties zijn:

  • Politie (gespecialiseerde teams)
  • Nederlandse Mededingingsautoriteit (ACM)
  • Autoriteit Financiële Markten (AFM)

Handhavingsinstanties werken steeds vaker internationaal samen. Grensoverschrijdende activiteiten ontsnappen zo minder makkelijk aan vervolging.

De trend verschuift naar preventief handhaven. Bedrijven kunnen vervolging voorkomen als ze aantonen dat ze voldoende preventieve maatregelen nemen.

Boetes lopen op en reputatieschade verspreidt zich razendsnel. Nieuws over corruptie is tegenwoordig zo de wereld rond.

Belangrijkste risico’s voor omkoping en corruptie

Nederlandse productiebedrijven lopen dagelijks risico op omkoping en corruptie. Complexe toeleveringsketens, internationale handel en cybercriminaliteit spelen hierin een rol.

Deze risico’s kunnen leiden tot zware boetes, reputatieschade en juridische problemen.

Bribery risico’s binnen organisaties

Interne omkopingsrisico’s ontstaan vaak bij aanbestedingen en leverancierselectie. Medewerkers kunnen giften of betalingen ontvangen om bepaalde leveranciers te kiezen.

Hoogrisico afdelingen zijn onder andere:

  • Inkoop en procurement
  • Verkoop en business development

Ook kwaliteitscontrole, certificering, logistiek en douane zijn gevoelig. Buitenlandse vestigingen vormen een extra risico.

Lokale medewerkers zijn soms onbekend met Nederlandse integriteitsnormen. Cultuurverschillen maken het lastig om verdachte praktijken te herkennen.

Giften en relatiegeschenken zijn lastig in te schatten. Een diner is vaak prima, maar dure cadeaus gaan snel te ver.

Bedrijven moeten duidelijke limieten stellen. Anders ontstaat verwarring.

Waarschuwingssignalen zijn onder meer:

  • Onverklaarde uitgaven op kostenrekeningen
  • Medewerkers die bepaalde leveranciers opvallend promoten

Ook luxe cadeaus van zakelijke contacten zijn een rode vlag. Ongebruikelijke betalingsverzoeken verdienen extra aandacht.

Corruptierisico’s in de toeleveringsketen

Complexe internationale toeleveringsketens brengen flinke corruptierisico’s met zich mee. Leveranciers betalen soms steekpenningen aan overheidsfunctionarissen voor vergunningen of goedkeuringen.

Risicovolle activiteiten:

  • Douane-afhandeling en importprocedures

  • Kwaliteitscertificaten en veiligheidsinspecties

  • Milieuvergunningen en compliance checks

  • Transportlicenties en logistieke goedkeuringen

Derde partijen zoals agenten en tussenpersonen vormen een extra risico. Ze handelen vaak namens het bedrijf, maar buiten direct toezicht.

Hun activiteiten kunnen het hoofdbedrijf juridisch in de problemen brengen. Zeker als er iets misgaat.

In landen met zwakke rechtsstaten moet je nog alerter zijn. Omkoping en corruptie zijn daar soms gewoon de norm.

Preventieve maatregelen:

  • Due diligence op alle leveranciers

  • Contractuele anti-corruptie clausules

  • Regelmatige audits van derde partijen

  • Transparante betalingsprocessen

Business Email Compromise (BEC) en EAC

Business Email Compromise (BEC) en Email Account Compromise (EAC) zijn serieuze bedreigingen. Criminelen hacken e-mailaccounts om frauduleuze betalingen te regelen.

BEC-aanvallen richten zich vaak op financiële medewerkers. Criminelen sturen bijvoorbeeld valse facturen vanuit gehackte accounts van leveranciers.

Die mails lijken echt, want ze komen van bekende contacten. Het is soms knap lastig om het verschil te zien.

EAC gaat nog verder en neemt volledige e-mailaccounts over. Criminelen lezen mee, leren processen kennen en maken hun aanvallen zo nog geloofwaardiger.

Veelvoorkomende scenario’s:

  • Valse factuurwijzigingen van leveranciers

  • Nep-betalingsverzoeken van management

  • Frauduleuze bankgegevens in bestellingen

  • Wijziging van betalingsinstructies

Deze aanvallen kosten Nederlandse bedrijven miljoenen per jaar. Ze combineren cybercriminaliteit met klassieke fraude.

Preventie vraagt om technische én procedurele maatregelen. Bijvoorbeeld: altijd betalingswijzigingen verifiëren via een ander kanaal.

Effectief risicomanagement voor preventie

Risicomanagement begint met het blootleggen van specifieke kwetsbaarheden in bedrijfsprocessen. Je moet regelmatig evalueren en streng toezien op externe partijen.

Identificatie van kwetsbaarheden

Organisaties moeten hun risicoanalyse richten op oorzaken van corruptie, niet alleen op de incidenten zelf. Bedrijven onderzoeken dus processen en functies waar omkoping kan voorkomen.

Kritieke risicogebieden zijn aanbestedingen, contractonderhandelingen en vergunningaanvragen. Vooral deze processen hebben direct contact met overheidsfunctionarissen.

Bedrijven gebruiken soms de bowtie-methode voor risicoanalyse. Je zet de corruptiegebeurtenis centraal, met links de oorzaken en rechts de gevolgen.

Veelvoorkomende oorzaken:

  • Onduidelijke procedures

  • Gebrek aan toezicht

  • Financiële druk op medewerkers

  • Een cultuur die resultaten boven integriteit zet

Het is slim om beheersmaatregelen op deze oorzaken te richten. Alleen het vier-ogen-principe invoeren is niet genoeg als je de onderliggende oorzaken niet aanpakt.

Risk assessments en periodieke evaluaties

Organisaties beoordelen hun corruptierisico’s het beste met gestructureerde methoden. Een jaarlijkse risicoassessment is eigenlijk het minimum, maar vaker is beter.

Essentiële elementen van een assessment:

Element Beschrijving Frequentie
Procesevaluatie Analyse van werkprocessen Kwartaal
Incidentanalyse Onderzoek naar voorvallen Maandelijks
Cultuurmeting Medewerkersonderzoek Jaarlijks

De assessment bevat scenario’s die passen bij de maakindustrie. Denk aan situaties met leveranciers, distributeurs en contacten met de overheid.

Belangrijke meetpunten zijn het aantal meldingen, hoe snel je reageert op incidenten en of procedures worden nageleefd. Deze data helpen trends en zwakke plekken te vinden.

Leg bevindingen altijd goed vast. Formuleer actiepunten, anders heeft zo’n assessment weinig zin.

Derden- en leveranciersbeheer

Externe partijen brengen forse corruptierisico’s met zich mee voor productiebedrijven. Leveranciers, tussenpersonen en distributeurs gebruiken soms omkoping zonder dat je het direct merkt.

Due diligence start vóór je een contract sluit. Doe achtergrondcontroles, financiële screening en reputatiechecks van potentiële partners.

Zet in contracten altijd duidelijke anti-corruptieclausules:

  • Verbod op ongeoorloofde betalingen

  • Transparantie over kosten

  • Recht op audit en controle

  • Beëindiging bij overtredingen

Monitor externe partijen regelmatig. Let op vreemde betalingspatronen, veranderingen in eigenaarschap en incidenten bij partners.

Een risicogerichte aanpak betekent dat je high-risk leveranciers extra in de gaten houdt. Vooral als ze werken in landen met hoge corruptierisico’s of veel met overheden te maken hebben.

Train inkopers en accountmanagers zodat ze verdachte situaties sneller herkennen.

Praktische preventietips en implementatie van maatregelen

Goede anti-corruptiemaatregelen in de maakindustrie vragen om een systematische aanpak. Duidelijke procedures, gerichte training en effectieve monitoring zijn essentieel.

Ontwikkelen van beleid en procedures

Een anti-corruptiebeleid begint met het in kaart brengen van risico’s in de maakindustrie. Leveranciersrelaties, aanbestedingen en klantenwerving zijn vaak het meest kwetsbaar.

Het beleid moet heldere richtlijnen geven voor geschenken en uitnodigingen. Bedragen boven €25? Altijd melden.

Relaties met overheidsfunctionarissen vragen om extra voorzichtigheid.

Procedures moeten functiescheiding garanderen bij belangrijke beslissingen. Niemand mag alleen contracten goedkeuren of leveranciers kiezen.

Het four-eyes principe voorkomt belangenverstrengeling.

Proces Risico Maatregel
Inkoop Kickbacks Minimaal 2 handtekeningen
Verkoop Smeergeld Transparante prijsstelling
Aanbesteding Voorkennis Gescheiden teams

Compliance-officers rapporteren direct aan de directie. Hun onafhankelijkheid is cruciaal.

Training en communicatie naar medewerkers

Regelmatige training zorgt dat medewerkers corruptierisico’s herkennen en weten wat ze moeten doen. Nieuwe werknemers krijgen binnen hun eerste maand een basistraining over integriteit.

Praktijkvoorbeelden werken beter dan droge theorie. Casestudies uit de maakindustrie laten zien hoe medewerkers keuzes moeten maken.

E-learning modules zijn handig voor mensen op de werkvloer. Korte sessies van 15 minuten passen beter in het schema dan lange presentaties.

Jaarlijkse opfriscursussen houden het onderwerp fris.

Gebruik meerdere communicatiekanalen:

  • Posters op de werkvloer

  • Digitale nieuwsbrieven

  • Team meetings

  • Intranet updates

Een anonieme meldlijn geeft medewerkers de kans om zorgen te delen zonder angst voor represailles. Zet het telefoonnummer duidelijk zichtbaar in alle vestigingen.

Monitoring en opvolging van incidenten

Goede monitoring begint met duidelijke signalen die op corruptie kunnen wijzen. Plotselinge veranderingen in leverancierskeuzes of vreemde betalingsverzoeken moeten meteen opvallen.

Risk assessments voer je jaarlijks uit. Externe auditors checken procedures onafhankelijk.

Hun bevindingen leiden tot verbeteracties die je binnen een afgesproken tijd uitvoert.

Incidenten krijgen een systematische follow-up. Elke melding registreer je en je bevestigt ontvangst binnen 48 uur.

Onderzoeken starten uiterlijk een week na de melding.

Disciplinaire maatregelen pas je consequent toe:

  • Eerste overtreding: schriftelijke waarschuwing

  • Herhaling: schorsing

  • Ernstig geval: ontslag

Rapporteer elk kwartaal aan het management. Analyseer trends en patronen om je preventie te verbeteren.

Transparante communicatie over genomen acties laat zien dat je integriteit serieus neemt.

Rolverdeling en betrokkenheid van externe partijen

Externe partijen spelen een flinke rol bij het voorkomen van omkoping en corruptie in de Nederlandse maakindustrie. Transparante samenwerking en steun van gespecialiseerde organisaties vormen de basis.

Transparantie en samenwerking met externe partners

Maakindustriebedrijven werken samen met allerlei externe partijen. Leveranciers, distributeurs en zakenpartners brengen altijd een zeker corruptierisico mee.

Je moet actief blijven opletten.

Due diligence onderzoek naar externe partners is onmisbaar. Controleer de integriteit van potentiële partners vóór je zaken doet.

Een stakeholdersanalyse helpt om alle belanghebbenden en hun risico’s in kaart te brengen. Zo weet je wie welke belangen heeft.

Dienstverleners als KPMG, PwC en Deloitte ondersteunen bedrijven bij het checken van derde partijen. Ze helpen gaten in je compliance programma op te sporen.

Contractuele afspraken moeten duidelijke anti-corruptie clausules hebben. Partners moeten zich schriftelijk aan integriteitsnormen verbinden.

Regelmatige monitoring en evaluatie van externe relaties helpt om problemen vroeg te signaleren.

Rol van organisaties zoals Transparency International

Transparency International Nederland (TI-NL) pakt corruptie actief aan. Ze ontwikkelen beleidsaanbevelingen en geven bedrijven praktische handvatten.

TI-NL publiceert position papers over Europese anti-corruptiemaatregelen. Die documenten bevatten concrete aanbevelingen voor wetgeving en handhaving.

Internationale samenwerking tussen Transparency International-kantoren zorgt voor veel kennisdeling. Nederlandse bedrijven profiteren hierdoor van wereldwijde expertise.

De organisatie biedt trainingen en workshops aan voor maakindustriebedrijven. In deze sessies komen praktische preventietechnieken en risicoherkenning aan bod.

Benchmarking tools van TI-NL helpen bedrijven om hun anti-corruptieprogramma’s te vergelijken met internationale standaarden. Bedrijven zien zo waar ze staan en waar het beter kan.

Bedrijven kunnen zich aansluiten bij integriteitsnetwerken die Transparency International faciliteert. Op deze platforms wisselen verschillende sectoren ervaringen uit.

Veelgestelde Vragen

Bedrijven in de maakindustrie hebben vaak praktische vragen over controlesystemen en het naleven van Nederlandse wetgeving. Ze zoeken naar manieren om preventiestrategieën echt toe te passen en een sterke ethische bedrijfscultuur te bouwen.

Hoe kunnen bedrijven in de maakindustrie interne controlesystemen opzetten om omkoping en corruptie te voorkomen?

Productiebedrijven doen er goed aan om duidelijke beleidslijnen op te stellen die omkoping verbieden. Die regels moeten inspelen op situaties als leveranciersselectie en contractonderhandelingen.

Een effectief controlesysteem vraagt om een scheiding van taken bij inkoop en goedkeuring. Niemand mag van begin tot eind de volledige controle hebben over een transactie.

Bedrijven voeren het beste regelmatig interne audits uit om risicogebieden op te sporen. Focus vooral op leveranciersbetalingen, contracttoekenningen en het beleid rond geschenken.

Het vier-ogenprincipe bij grote beslissingen helpt om het risico op corruptie te verkleinen. Transacties boven een bepaald bedrag moeten altijd door meerdere mensen worden goedgekeurd.

Welke stappen moeten ondernemingen nemen om te voldoen aan de Nederlandse wetgeving met betrekking tot corruptiepreventie?

Nederlandse bedrijven volgen artikelen 177 en 363 van het Wetboek van Strafrecht voor omkoping van ambtenaren. Voor commerciële omkoping tussen private partijen geldt artikel 328ter.

Bedrijven starten met een risicoanalyse om te bepalen waar corruptierisico’s zitten in hun processen. Neem in die analyse alles mee: van inkoop tot verkoop.

Schrijf procedures uit voor het omgaan met geschenken en uitnodigingen van zakenpartners. De Nederlandse wet is streng—ook kleine bedragen kunnen onder omkoping vallen.

Bedrijven die internationaal werken moeten extra scherp zijn. Wat je in het buitenland doet, kan ook onder Nederlandse wet strafbaar zijn, zolang het daar ook illegaal is.

Op welke manier kunnen trainingen en bewustwordingsprogramma’s effectief bijdragen aan het verminderen van omkoping en corruptie?

Trainingen werken het beste als ze praktische voorbeelden gebruiken die passen bij de maakindustrie. Medewerkers leren vooral van situaties die ze echt kunnen tegenkomen.

Herhaal trainingen regelmatig, niet alleen tijdens de inwerkperiode. Jaarlijkse opfriscursussen houden het onderwerp actueel.

Het management moet zelf meedoen aan trainingen. Als leidinggevenden het goede voorbeeld geven, volgen anderen sneller.

Interactieve workshops waarin medewerkers dilemma’s bespreken zijn veel effectiever dan saaie presentaties. Zo oefenen werknemers met het nemen van de juiste beslissingen.

Wat zijn de beste praktijken voor het rapporteren van potentiële gevallen van omkoping en corruptie binnen een productiebedrijf?

Zorg voor een anonieme meldlijn waar medewerkers veilig verdachte activiteiten kunnen rapporteren. Maak deze meldlijn bereikbaar via telefoon, e-mail en een online portaal.

Een onafhankelijke derde partij moet de meldingen behandelen. Zo voorkom je belangenverstrengeling en wantrouwen.

Onderzoek alle meldingen serieus, wie er ook bij betrokken is. Een transparant proces zonder voorkeursbehandeling voor management helpt vertrouwen op te bouwen.

Geef klokkenluiders bescherming tegen vergelding. Medewerkers die te goeder trouw melden, mogen daar geen nadeel van ondervinden.

Hoe beïnvloedt een ethische bedrijfscultuur de preventie van omkoping en corruptie in de maakindustrie?

Een sterke ethische cultuur begint echt bij het topmanagement. Zij moeten glashelder maken dat corruptie niet wordt getolereerd.

Bedrijven doen er goed aan om ethische waarden te integreren in hun werving en beoordeling. Kijk niet alleen naar cijfers, maar ook naar integriteit.

Open gesprekken over ethische dilemma’s geven medewerkers ruimte om lastige situaties te bespreken. Teamvergaderingen over ethiek maken zulke gesprekken normaal.

Zorg dat beloningssystemen ethisch gedrag stimuleren, niet alleen resultaten. Als medewerkers onder druk staan om onhaalbare doelen te halen, groeit het risico op corruptie.

Wat zijn de gevolgen van niet-naleving van de anti-omkopings- en anticorruptiewetgeving voor een productiebedrijf in Nederland?

Nederlandse bedrijven die zich schuldig maken aan corruptie, lopen het risico op strafrechtelijke vervolging. Niet alleen het bedrijf zelf, maar ook individuele medewerkers kunnen boetes krijgen of zelfs in de gevangenis belanden.

Privacy Settings
We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy
Youtube
Consent to display content from - Youtube
Vimeo
Consent to display content from - Vimeo
Google Maps
Consent to display content from - Google
Spotify
Consent to display content from - Spotify
Sound Cloud
Consent to display content from - Sound

facebook lawandmore.nl   instagram lawandmore.nl   linkedin lawandmore.nl   twitter lawandmore.nl