Juridisch advies voor family offices

Veel family offices werken met een holding-bv, soms in combinatie met een stichting administratiekantoor (STAK). Via een STAK kunnen familieleden economisch delen in het vermogen, terwijl de zeggenschap bij een kleinere groep blijft. Ook een maatschap, een stichting of een buitenlandse structuur kan passen. De keuze hangt af van de omvang van het vermogen, het aantal familieleden, de fiscale positie en de wensen over zeggenschap.

Wij werken bij fiscale vragen samen met de fiscalist van de familie of met een fiscalist die wij aanbevelen.

Goede afspraken voorkomen conflicten. Wij leggen die vast in de statuten, een aandeelhoudersovereenkomst, de administratievoorwaarden van de STAK en een familiestatuut. Daarin staat bijvoorbeeld wie mag besluiten over beleggingen, hoe nieuwe generaties instromen, wat er gebeurt bij echtscheiding of overlijden en hoe geschillen worden opgelost.

Opvolging vraagt tijd. Wij brengen in kaart welke aandelen en zeggenschap overgaan, wanneer en onder welke voorwaarden. Daarbij spelen huwelijkse voorwaarden van de opvolgers, het testament, de bedrijfsopvolgingsregeling in de schenk- en erfbelasting en de positie van familieleden die niet in het bedrijf werken.

Bij onenigheid tussen familieleden is een snelle, vertrouwelijke oplossing meestal het beste voor iedereen. Wij onderhandelen, bemiddelen of schakelen een mediator in. Als dat niet lukt, procederen wij, bijvoorbeeld in een geschillenregeling of een enquêteprocedure bij de Ondernemingskamer.

Wij werken op uurbasis en spreken het tarief en een inschatting vooraf met u af.

Voor doorlopende ondersteuning kunnen wij een vast maandbedrag afspreken. Gefinancierde rechtsbijstand via de Raad voor Rechtsbijstand bestaat, maar Law & More werkt niet op die basis.