De ondernemingsraad is het vertegenwoordigende orgaan van het personeel binnen een onderneming. Een ondernemer met in de regel ten minste vijftig werkzame personen is verplicht een ondernemingsraad in te stellen. De raad heeft eigen bevoegdheden bij belangrijke besluiten.
Inhoudsopgave
Wettelijke basis
De Wet op de ondernemingsraden bevat de regeling. Artikel 2 geeft de instellingsplicht bij vijftig werkzame personen. Artikel 25 bevat het adviesrecht bij besluiten van financieel-economische en organisatorische aard, zoals overdracht van zeggenschap, beëindiging of belangrijke inkrimping van de werkzaamheden, en belangrijke wijziging van de organisatie. Artikel 27 geeft een instemmingsrecht bij regelingen op sociaal gebied, waaronder werktijden, arbeidsomstandigheden, beoordelingssystemen en verwerking van persoonsgegevens van werknemers. Artikel 26 geeft de raad beroepsrecht bij de Ondernemingskamer als het besluit afwijkt van het advies; artikel 27 lid 5 maakt een besluit zonder instemming nietig als de raad daar tijdig een beroep op doet.
Hoe het in de praktijk werkt
Het adviesrecht moet worden gevraagd op een moment waarop het advies nog van wezenlijke invloed kan zijn; een voorgenomen besluit dat feitelijk al is uitgevoerd, maakt het traject waardeloos. Wijkt de ondernemer af van het advies, dan moet hij het besluit een maand opschorten, zodat de raad naar de Ondernemingskamer kan. Bij instemmingsplichtige regelingen ligt het anders: daar ontbreekt het besluit rechtskracht zonder instemming of vervangende toestemming van de kantonrechter.
Waar het misgaat
Ondernemers vragen advies te laat, bijvoorbeeld pas nadat de koopovereenkomst is getekend zonder voorbehoud. Een tweede fout is het invoeren van een personeelsvolgsysteem of een nieuw beoordelingssysteem zonder instemming. Ten derde wordt het onderscheid tussen advies en instemming door elkaar gehaald, met een verkeerde procedure als gevolg.
Verwante begrippen
De raad speelt een rol bij de UWV-ontslagprocedure bij reorganisatie, bij de activa-passivatransactie en bij de DPIA bij personeelsvolgsystemen.
Verder lezen
Uitgebreider over dit onderwerp: De ondernemingsraad begrepen: wat en waarom?, De rol van een ondernemingsraad bij belangrijke bedrijfsbeslissingen, Adviesrecht van de ondernemingsraad: wanneer, hoe en wat als het misgaat.
Staat u voor een adviesaanvraag of een instemmingstraject? Onze arbeidsrecht advocaten begeleiden ondernemer en raad.
