Op 1 januari is een Franse wet in werking getreden op basis waarvan werknemers hun smartphones uit mogen zetten buiten werktijd en derhalve de toegang tot hun zakelijke e-mail kunnen afsluiten. Deze maatregel is een gevolg van de toegenomen druk van het altijd maar verbonden moeten zijn, wat niet alleen heeft geresulteerd in een grote hoeveelheid onbetaald overwerk, maar ook gezondheidsproblemen. Grote bedrijven van 50 of meer werknemers zijn verplicht te onderhandelen met hun werknemers over de specifieke regels die op hen van toepassing zullen zijn. Zal Nederland volgen?