Gepubliceerd op 17 oktober 2025 · Laatst bijgewerkt op 14 oktober 2026
Studenten uit de EU, de EER en Zwitserland mogen in Nederland onbeperkt werken naast hun studie, zonder vergunning. Studenten van buiten de EU/EER met een verblijfsvergunning voor studie mogen alleen werken als de werkgever een tewerkstellingsvergunning (TWV) heeft: maximaal 16 uur per week, of voltijds in juni, juli en augustus.
Een stage die onderdeel is van een Nederlandse opleiding is daarop een uitzondering: daarvoor is geen TWV nodig, mits er een stageovereenkomst is. De regels staan in de Wet arbeid vreemdelingen (Wav) en worden uitgevoerd door het UWV en de IND.
Inhoudsopgave
Wie mag zonder vergunning werken naast de studie?
Studenten met de nationaliteit van een EU- of EER-land of Zwitserland hebben geen werkvergunning nodig. Zij vallen onder het vrij verkeer van werknemers en mogen zoveel uren werken als zij willen, het hele jaar door.
Voor iedereen van buiten de EU/EER geldt de hoofdregel van artikel 2 Wav: een werkgever mag een vreemdeling niet laten werken zonder TWV. Die regel geldt niet als op het verblijfsdocument staat “Arbeid vrij toegestaan, TWV niet vereist”. Op een verblijfsvergunning voor studie staat die aantekening niet. Daar staat dat arbeid alleen is toegestaan als de werkgever een TWV heeft.
Na het afstuderen verandert dat. Wie een verblijfsvergunning krijgt voor het zoekjaar hoogopgeleiden, mag tijdens dat jaar vrij werken, zonder TWV. Meer over de verschillende verblijfsdoelen leest u in ons artikel over een verblijfsvergunning aanvragen.
Hoeveel uur mag een student van buiten de EU/EER werken?
Met een TWV voor een werkstudent mag u maximaal 16 uur per week werken, of voltijds in de maanden juni, juli en augustus. Het gaat om een bijbaan naast een studie in Nederland; de studie blijft het verblijfsdoel.
De grens van 16 uur geldt per week, voor alle werkgevers samen. Werkt u bij twee werkgevers, dan heeft elke werkgever een eigen TWV nodig en telt u de uren bij elkaar op. Een gemiddelde over meerdere weken is niet de maatstaf.
Voor seizoenswerk in de zomer vraagt de werkgever een TWV aan voor voltijds werk in juni, juli en augustus. Ook dan gelden de gewone grenzen van de Arbeidstijdenwet: voor werknemers van 18 jaar en ouder maximaal 12 uur per dienst en 60 uur per week.
Hoe werkt de tewerkstellingsvergunning voor een werkstudent?
De werkgever vraagt de TWV aan bij het UWV, niet de student. U mag pas beginnen als de vergunning is verleend.
Het UWV controleert onder meer of de student een geldige verblijfsvergunning voor studie heeft en of het loon marktconform is. Een toets op beschikbaar aanbod op de arbeidsmarkt is voor een werkstudent niet nodig. De TWV is maximaal één jaar geldig; wilt u daarna doorwerken, dan vraagt de werkgever een nieuwe aan.
De TWV hoort bij één werkgever en één functie. Wisselt u van baan of werkt u via een uitzendbureau, dan moet de werkgever die u werkelijk laat werken, de vergunning hebben. Lees meer over de procedure in ons artikel over een werkvergunning aanvragen.
Mag u als internationale student stage lopen?
Ja. Bij een stage die onderdeel is van uw Nederlandse opleiding is geen TWV nodig, mits de werkgever, de student en de onderwijsinstelling een stageovereenkomst sluiten. Voor een student van een buitenlandse opleiding gelden andere regels.
Stage bij een Nederlandse opleiding
De stage moet passen in het studieprogramma. In de stageovereenkomst staan de taken, de begeleiding, de werktijden en een eventuele stagevergoeding. De onderwijsinstelling begeleidt en beoordeelt de stage.
Let op de grens tussen stage en werk. Doet een stagiair vooral productief werk tegen loon, zonder leerdoel, dan kan de relatie een arbeidsovereenkomst zijn in de zin van artikel 7:610 BW. Voor een student van buiten de EU/EER is dan weer een TWV nodig.
Stage met een buitenlandse opleiding
Een student die in het buitenland studeert en voor een stage naar Nederland komt, heeft een vergunning nodig. Duurt de stage langer dan 90 dagen, dan vraagt de stagiair of het stagebedrijf bij de IND een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) aan; het UWV adviseert de IND daarover.
Gaat het om een kortere stage, zonder verblijfsvergunning, dan vraagt het stagebedrijf een TWV aan bij het UWV. Studenten uit de EU/EER en Zwitserland hebben voor een stage geen vergunning nodig.
Wat zijn de gevolgen van werken zonder vergunning?
De werkgever riskeert een bestuurlijke boete per vreemdeling die zonder TWV werkt (artikel 18 en 19a Wav). De student riskeert problemen met de verblijfsvergunning.
De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert de naleving van de Wav. Inspecteurs mogen een bedrijf betreden, documenten inzien en vragen stellen. Ook werken boven de 16 uur per week, buiten de zomermaanden, geldt als werken zonder geldige TWV.
Voor de student kan illegaal werk meewegen bij de IND, bijvoorbeeld bij een verlenging of bij een latere aanvraag voor een ander verblijfsdoel. Bij herhaalde overtredingen door een werkgever kan de Arbeidsinspectie bovendien het werk stilleggen.
Waar let u op als student?
- Controleer de aantekening op uw verblijfsdocument voordat u begint.
- Begin pas als de werkgever de TWV heeft ontvangen, en vraag een kopie.
- Tel de uren van al uw werkgevers per week bij elkaar op: maximaal 16 buiten de zomer.
- Sluit een schriftelijke arbeidsovereenkomst of stageovereenkomst.
- Controleer of het loon minimaal het wettelijk minimumloon voor uw leeftijd is.
Waar let u op als werkgever?
- Controleer bij indiensttreding het identiteits- en verblijfsdocument en bewaar een kopie in de administratie.
- Vraag de TWV aan voordat de student begint en let op de einddatum (maximaal één jaar).
- Registreer de gewerkte uren per week, zodat u de grens van 16 uur kunt aantonen.
- Betaal een marktconform loon en minimaal het wettelijk minimumloon.
- Leg een stage vast in een stageovereenkomst met de onderwijsinstelling.
Meer over de algemene verplichtingen leest u in ons artikel over de rechten en plichten van de werkgever.
Wat kunnen wij voor u doen bij werken tijdens een studentenverblijf?
- Beoordelen welke vergunning nodig is voor een bijbaan of stage.
- De TWV- of GVVA-aanvraag voorbereiden en de termijnen bewaken.
- Een arbeids- of stageovereenkomst opstellen of controleren.
- Bijstand bij een boeterapport van de Arbeidsinspectie, met zienswijze, bezwaar en beroep.
- Advies over de gevolgen voor uw verblijfsvergunning, via onze immigratie advocaat.
Samengevat
- Studenten uit de EU, de EER en Zwitserland mogen onbeperkt werken, zonder vergunning.
- Studenten van buiten de EU/EER werken alleen met een TWV van de werkgever (artikel 2 Wav).
- Met die TWV: maximaal 16 uur per week, of voltijds in juni, juli en augustus; geldig maximaal één jaar.
- Een stage binnen een Nederlandse opleiding vraagt geen TWV, wel een stageovereenkomst.
- Werken zonder TWV leidt tot een boete voor de werkgever en kan de verblijfsvergunning raken.
Veelgestelde vragen
Mag ik als niet-EU-student 16 uur per week werken én voltijds in de zomer?
Het UWV verleent een TWV voor een werkstudent voor maximaal 16 uur per week, of voor voltijds werk in juni, juli en augustus. Welke variant geldt, staat in de TWV van uw werkgever.
Mag ik via een uitzendbureau werken?
Ja, mits het uitzendbureau een TWV voor u heeft. De grens van 16 uur per week geldt dan ook, samen met de uren bij andere werkgevers.
Heeft bijverdienen gevolgen voor studiefinanciering?
Voor studiefinanciering van DUO geldt geen bijverdiengrens meer. Studenten van buiten de EU/EER hebben in de regel geen recht op Nederlandse studiefinanciering. Een EU-student die naast de studie werkt, kan onder voorwaarden wel recht krijgen; DUO hanteert daarvoor in de regel een minimum van 32 uur betaald werk per maand, met een individuele beoordeling bij 24 tot 32 uur en een alternatief inkomenscriterium.
Moet ik belasting betalen over mijn bijbaan?
Ja. De werkgever houdt loonheffing in en heeft daarvoor uw burgerservicenummer (BSN) nodig, dat u na inschrijving in de BRP van de gemeente krijgt. Vragen over aangifte of teruggaaf legt u voor aan een belastingadviseur of de Belastingdienst.
