Arbeidsrecht

Ontdek alles over het concurrentiebeding bij een tijdelijk contract en hoe het uw baan kan beïnvloeden. Lees onze uitgebreide gids nu!

Inleiding tot Zwangerschapsdiscriminatie Wat U Moet Weten Law & More begeleidde onlangs een werkneemster van Stichting Wijeindhoven bij haar verzoek

Een van de manieren om een arbeidsovereenkomst te beëindigen is door het intreden van een ontbindende voorwaarde. Maar onder welke

De Ins en Outs van het Nul-urencontract en de Rechten en Plichten Voor veel werkgevers is het aantrekkelijk om werknemers

Wanneer u als werknemer arbeid heeft verricht, dan heeft u recht op loon. De specificaties rondom de betaling van het

Werkgevers verwerken in de loop van de tijd veel gegevens van hun werknemers. Al deze gegevens worden opgeslagen in een

Personeelsdossier AVG Zo Voldoet U aan de Privacywetgeving Als werkgever is het belangrijk om gegevens van uw werknemers op een

Waar moet u op letten bij een arbeidscontract bepaalde tijd Waar vroeger de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd nog de uitzondering

Ja en nee! De hoofdregel is dat een werkgever niet verplicht is om een pensioenregeling aan te bieden aan de

Iedere werknemer van een bedrijf moet veilig en gezond kunnen werken. De Arbeidsomstandighedenwet (verder afgekort als Arbowet) maakt deel uit

Flexibel werken is een gewilde arbeidsvoorwaarde. Veel werknemers zouden namelijk graag thuiswerken of flexibele werktijden hanteren. Met deze flexibiliteit kunnen zij

Verplichtingen werknemer bij ziekte en wat u moet weten Op de werknemer rusten bepaalde verplichtingen die hij/zij moet nakomen als

#MeToo, het drama rondom The Voice of Holland, de angstcultuur bij De Wereld Draait Door, en ga zo maar door.

Gevolgen van cao-schending en arbeidsovereenkomst De meeste mensen weten wat een cao is, wat de voordelen ervan zijn en welke

Mag ontslag bij een vast contract? Een vast contract is een arbeidsovereenkomst waarin u geen einddatum afspreekt. Uw contract duurt

Belangrijke Wijzigingen in het Arbeidsrecht Per 1 Augustus 2022 De arbeidsmarkt verandert continue door de verschillende factoren. Een daarvan is

Het komt regelmatig voor dat werkgevers twijfelen aan een ziekmelding van hun werknemer. Bijvoorbeeld omdat de werknemer zich vaak op

Het is heel vervelend als uw instructies niet opgevolgd worden door uw werknemer. Bijvoorbeeld die ene werknemer waarop u rond

Opzegging en opzegtermijnen bij verschillende soorten overeenkomsten Wilt u van een overeenkomst af? Dat kan niet altijd meteen. Natuurlijk is

Ontslag Geven en de Juridische Aspecten voor Werkgevers Ontslag is een van de meest vergaande maatregelen in het arbeidsrecht dat

Opties voor werknemers bij ontslag nemen Onder omstandigheden is beëindiging van de arbeidsovereenkomst, oftewel ontslag, wenselijk. Dat kan het geval

Verplichtingen van Werkgevers en Werknemers voor een Veilige en Gezonde Werkplek Wat voor werk u ook doet, in Nederland geldt

Juridische Risico’s van Pesten op het werk Pesten op het werk komt vaker voor dan gedacht. Of het nu gaat

De gevolgen van de Coronacrisis voor uw bedrijf en wat u kunt doen Een groot risico op besmetting met het

Deliveroo: Razendsnelle bezorging van topgerechten ‘Deliveroo fietskoerier Sytse Ferwerda (20) is een zelfstandig ondernemer en geen werknemer’ was het oordeel