Gepubliceerd op 5 november 2025 · Laatst bijgewerkt op 14 oktober 2026
Bij een echtscheiding of het einde van een geregistreerd partnerschap heeft u recht op de helft van het ouderdomspensioen dat uw ex-partner tijdens de relatie heeft opgebouwd, en hij of zij op de helft van het uwe. Dat geldt niet als u in huwelijkse voorwaarden of in het echtscheidingsconvenant iets anders afspreekt; samenwoners en de AOW vallen er helemaal buiten.
Die verdeling volgt uit de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding (Wvps, sinds 1995). Wilt u dat de pensioenuitvoerder uw deel rechtstreeks aan u uitbetaalt, meld de scheiding dan binnen twee jaar met het formulier van die uitvoerder (art. 2 Wvps). Er ligt een wetsvoorstel (Wet pensioenverdeling bij scheiding) dat de verdeling automatisch wil laten verlopen; dat is nog niet aangenomen.
De verdeling van pensioenrechten is een complex proces met verschillende opties en wettelijke regels. Partners kunnen kiezen uit verschillende methoden zoals verevening of conversie, of juist afspreken om van verdeling af te zien.
Maakt u een andere afspraak dan 50/50, of kiest u voor conversie? Geef dat dan binnen twee jaar na de scheiding door aan elke pensioenuitvoerder.
Inhoudsopgave
Waarom zijn pensioenrechten belangrijk bij een scheiding?
Pensioenrechten vormen vaak een groot deel van het gezamenlijke vermogen van een koppel. Bij een scheiding moeten beide partners begrijpen welke rechten ze hebben en hoe hun pensioen wordt verdeeld.
Wat zijn pensioenrechten?
Pensioenrechten zijn de aanspraken die iemand opbouwt op toekomstige pensioenuitkeringen. Deze rechten ontstaan door het betalen van premies tijdens iemands werkzame leven.
Pensioenaanspraken hebben meestal een grote waarde. Ze kunnen tienduizenden of zelfs honderduizenden euro’s waard zijn.
De Wet verevening pensioenrechten bij scheiding (Wvps) regelt hoe pensioen wordt verdeeld. Deze wet geldt alleen voor gehuwden en geregistreerde partners.
Samenwoners hebben geen automatisch recht op elkaars pensioen. Zij moeten zelf afspraken maken over pensioenverdeling.
Welke soorten pensioen bestaan er?
Er bestaan verschillende soorten pensioen die mensen kunnen opbouwen. Ouderdomspensioen is het pensioen dat iemand ontvangt vanaf de pensioenleeftijd.
Dit pensioen wordt opgebouwd via de werkgever of door eigen bijdragen. Partnerpensioen zorgt voor inkomen als de partner overlijdt.
Dit pensioen gaat naar de achtergebleven partner. Lijfrente is een aanvullend pensioen dat mensen zelf regelen.
Dit kan via een verzekeraar of bank. Tijdens een huwelijk of partnerschap bouwen beide personen pensioen op.
Dit pensioen valt buiten de gemeenschap van goederen, maar wordt bij een scheiding wel verdeeld. Zie ook gezamenlijk vermogen.
Hoe zwaar weegt pensioen bij de verdeling van vermogen?
Pensioen vormt vaak het grootste deel van het vermogen van een koppel. Het is daarom cruciaal bij een scheiding.
Beide partners hebben recht op de helft van het tijdens het huwelijk opgebouwde pensioen. Dit geldt voor scheidingen na 30 april 1995.
Partners kunnen ook andere afspraken maken over de verdeling. Deze afspraken moeten worden vastgelegd in een scheidingsconvenant.
Wilt u dat de pensioenuitvoerder uw deel rechtstreeks aan u uitbetaalt? Meld de scheiding dan binnen twee jaar met het formulier van die uitvoerder, ook bij een gewone 50/50-verdeling.
Een eerlijke verdeling van pensioenrechten beschermt de financiële toekomst van beide partners.
Welke wet regelt de pensioenverdeling bij scheiding?
De Wet verevening pensioenrechten bij scheiding (Wvps) uit 1995 regelt de verdeling van pensioen tussen ex-partners. De wet geldt voor alle huwelijken en geregistreerde partnerschappen, waarbij beide partners recht hebben op de helft van elkaars tijdens het huwelijk opgebouwde ouderdomspensioen. Er ligt een wetsvoorstel (Wet pensioenverdeling bij scheiding) dat de verdeling automatisch wil laten verlopen; dat is nog niet aangenomen.
Voor wie geldt de pensioenverdeling?
De wet is van toepassing op alle huwelijken en geregistreerde partnerschappen in Nederland. Dit geldt zowel voor Nederlandse als buitenlandse partners die in Nederland wonen.
De verdeling gaat in zodra de scheiding definitief wordt. Bij een huwelijk is dat het moment waarop de echtscheidingsbeschikking is ingeschreven in de registers van de burgerlijke stand (art. 1:163 BW).
Bij een geregistreerd partnerschap geldt de wet vanaf het moment van beëindiging. Belangrijke voorwaarden:
- Het pensioen moet tijdens de relatie zijn opgebouwd
- De relatie moet officieel zijn geregistreerd
- De scheiding moet juridisch zijn afgerond
De wet maakt geen onderscheid tussen verschillende soorten pensioenen. Alle vormen van ouderdomspensioen vallen onder de regeling.
Hoe werkt de verdeling volgens de wet?
De pensioenverevening houdt in dat beide ex-partners de helft krijgen van elkaars pensioen dat tijdens de relatie is opgebouwd. Dit gebeurt alleen voor het ouderdomspensioen, niet voor het partnerpensioen.
Kernregels van de pensioenverdeling:
- Elk pensioen dat tijdens de relatie is opgebouwd wordt gedeeld
- Beide partners hebben recht op 50% van elkaars pensioen
- De verdeling geldt alleen voor de periode van de relatie
- Pensioen van voor of na de relatie blijft bij de oorspronkelijke eigenaar
Voor rechtstreekse uitbetaling door de pensioenuitvoerder melden ex-partners de scheiding binnen twee jaar met het daarvoor bestemde formulier bij elke pensioenuitvoerder (art. 2 Wvps). Een afwijkende afspraak of conversie geeft u op dezelfde manier en binnen dezelfde termijn door.
De uitbetaling van het verevende pensioen start pas als de oorspronkelijke pensioenhouder met pensioen gaat. Dit betekent dat ex-partners afhankelijk blijven van elkaars pensioenkeuzes.
Kunt u afwijken van de 50/50-verdeling?
Ex-partners kunnen afwijken van de standaard 50/50 verdeling door andere afspraken te maken. Dit moet wel schriftelijk gebeuren in een scheidingsconvenant of in huwelijkse voorwaarden.
Mogelijke afwijkingen:
- Geen pensioenverdeling: Partners kiezen ervoor om hun eigen pensioen te houden
- Andere verdeelsleutel: Bijvoorbeeld 60/40 in plaats van 50/50
- Compensatie: Eén partner houdt meer pensioen, de ander krijgt andere bezittingen
De WVPS geldt niet voor pensioenen die voor het huwelijk zijn opgebouwd. Ook pensioenen die na de scheiding worden opgebouwd vallen buiten de regeling.
Sommige specifieke pensioenregelingen hebben eigen regels. Ambtenaren en werknemers met bijzondere regelingen moeten deze apart controleren.
De wet geldt wel voor alle reguliere bedrijfstakpensioenfondsen en verzekeringsmaatschappijen.
Op welke manieren kunt u het pensioen verdelen?
Bij een scheiding kunnen partners kiezen uit verschillende manieren om pensioen te verdelen. De standaardmethode is verevening, waarbij partners afhankelijk blijven van elkaars keuzes.
Conversie biedt meer onafhankelijkheid door eigen pensioenrechten te creëren.
Hoe werkt standaard pensioenverevening?
Pensioenverevening is de wettelijke standaardregeling voor pensioenverdeling bij scheiding. Deze methode volgt uit de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding.
Hoe werkt verevening:
- Beide partners krijgen recht op 50% van elkaars pensioen dat tijdens het huwelijk is opgebouwd
- De ex-partner ontvangt het pensioen pas wanneer de oorspronkelijke pensioenopbouwer met pensioen gaat
- Partners blijven afhankelijk van elkaars beslissingen over pensionering
Belangrijke voorwaarden:
- Voor rechtstreekse uitbetaling meldt u de scheiding binnen twee jaar met het formulier van de pensioenuitvoerder
- Niet alle pensioenvormen vallen onder deze wet
- Bij kleine pensioenen geldt geen verplichte verevening
Deze methode brengt wederzijdse afhankelijkheid met zich mee. Partners kunnen jarenlang verbonden blijven door pensioenrechten.
Wat is pensioenconversie?
Pensioenconversie zorgt voor meer onafhankelijkheid tussen ex-partners na een scheiding. Bij conversie wordt het pensioenaandeel omgezet naar een eigen pensioenrecht.
Voordelen van conversie:
- Ex-partners krijgen een eigen pensioenrecht
- Geen afhankelijkheid van de andere partner
- Partners kunnen zelf bepalen wanneer zij hun pensioen laten ingaan
Hoe conversie werkt:
- Het tijdens het huwelijk opgebouwde pensioen wordt omgezet
- Elke partner krijgt 50% als eigen pensioenaanspraak
- Het nieuwe pensioenrecht staat los van de ex-partner
Conversie wordt momenteel weinig gebruikt. Dit komt door onbekendheid en ingewikkelde procedures.
Welke andere afspraken kunt u maken?
Partners kunnen afwijken van de standaardregels door maatwerk te maken. Dit gebeurt vaak via huwelijkse voorwaarden of het echtscheidingsconvenant.
Mogelijke afspraken:
- Geen pensioenverdeling tussen partners
- Een ander percentage dan 50/50
- Combinatie van verschillende methoden
- Afkoop van pensioenrechten
Belangrijke aandachtspunten:
| Methode | Voordeel | Nadeel |
|---|---|---|
| Geen verdeling | Simpel | Mogelijk oneerlijk |
| Ander percentage | Flexibel | Juridisch advies nodig |
| Afkoop | Direct geregeld | Fiscale gevolgen |
Partners moeten goed nadenken over de gevolgen van maatwerkafspraken. Juridisch advies is belangrijk om problemen later te voorkomen.
Alle afspraken over pensioendeling moeten duidelijk worden vastgelegd in het echtscheidingsconvenant.
Hoe regelt u de verdeling van pensioenrechten stap voor stap?
Het verdelen van pensioenrechten vraagt om een duidelijke aanpak in drie stappen. Partners moeten eerst alle pensioengegevens verzamelen, daarna afspraken maken over de verdeling, en ten slotte de scheiding melden bij alle betrokken pensioenuitvoerders.
Hoe krijgt u een overzicht van alle pensioenen?
De eerste stap is het maken van een volledig overzicht van alle pensioenrechten. Beide partners moeten hun pensioenoverzicht opvragen bij elke werkgever waar zij hebben gewerkt.
Dit overzicht bevat belangrijke informatie over opgebouwde rechten. Het toont het bedrag dat is opgebouwd tijdens het huwelijk en de totale pensioenwaarde.
Partners kunnen hun pensioenoverzicht op verschillende manieren verkrijgen:
- Via MijnPensioenoverzicht.nl voor een compleet overzicht
- Rechtstreeks contact met de pensioenuitvoerder
- Door de werkgever of voormalige werkgever
- Via de website van het pensioenfonds of de pensioenverzekeraar
Het is belangrijk om alle pensioenregelingen te controleren. Dit geldt ook voor kleine bedragen of korte dienstverbanden.
Soms hebben mensen pensioen bij meerdere fondsen zonder dit te beseffen.
Hoe legt u afspraken over pensioen vast?
U legt afspraken over pensioen vast in het echtscheidingsconvenant of in huwelijkse voorwaarden. Voor rechtstreekse uitbetaling meldt u de scheiding, en een eventuele afwijking van 50/50, binnen twee jaar met het formulier van de pensioenuitvoerder.
Na het verzamelen van alle gegevens moeten partners afspraken maken over de verdeling. De wet geeft beide partners recht op de helft van elkaars pensioen dat tijdens het huwelijk is opgebouwd.
Partners kunnen echter andere afspraken maken. Zij kunnen besluiten om af te zien van pensioenverdeling of een andere verhouding kiezen dan 50-50.
Deze afspraken moeten worden vastgelegd in een scheidingsconvenant of echtscheidingsconvenant. Het convenant vormt de juridische basis voor de pensioenverdeling.
Belangrijke punten in het convenant zijn:
- Welke pensioenrechten worden verdeeld
- Het percentage van de verdeling per pensioenregeling
- Eventuele compensatie in andere vermogensbestanddelen
- Afspraken over nabestaandenpensioen
Een advocaat of mediator kan helpen bij het opstellen van deze afspraken. Zij zorgen ervoor dat alle aspecten correct worden vastgelegd.
Moet u de scheiding melden bij de pensioenuitvoerder?
Ja, als u wilt dat de pensioenuitvoerder uw deel rechtstreeks aan u uitbetaalt. U meldt de scheiding dan binnen twee jaar met het daarvoor bestemde formulier bij elk pensioenfonds en elke pensioenverzekeraar (art. 2 Wvps); dat geldt ook bij een afwijkende afspraak of conversie.
Die melding gebeurt schriftelijk. Hierbij moeten partners verschillende documenten verstrekken zoals het scheidingsvonnis en het convenant.
Elke pensioenuitvoerder heeft eigen procedures en formulieren. Sommige vragen om aanvullende informatie of berekeningen voordat zij de verdeling uitvoeren.
Het is verstandig om direct na de scheiding contact op te nemen. Wachten tot vlak voor de deadline van twee jaar kan problemen opleveren als er nog vragen zijn.
De pensioenuitvoerder berekent vervolgens de exacte verdeling. Zij sturen beide ex-partners een bevestiging van de nieuwe pensioenaanspraken.
Wat is het verschil tussen huwelijk, geregistreerd partnerschap en samenwonen?
Gehuwden en geregistreerde partners hebben een wettelijk recht op pensioenverdeling. Samenwoners hebben dat niet en moeten zelf afspraken maken.
De juridische vorm van samenleven bepaalt hoe pensioenrechten worden behandeld bij scheiding. Getrouwden en geregistreerde partners krijgen automatisch gemeenschap van goederen, terwijl samenwoners dit alleen via een samenlevingscontract kunnen regelen.
Maakt gemeenschap van goederen of huwelijkse voorwaarden verschil?
Pensioenrechten vallen buiten de gemeenschap van goederen; ze worden apart verdeeld volgens de pensioenverdelingswet. Dat gebeurt ook als u in beperkte gemeenschap of op huwelijkse voorwaarden bent getrouwd, tenzij u de verdeling uitdrukkelijk heeft uitgesloten.
De Wet verevening pensioenrechten bij scheiding zorgt ervoor dat opgebouwde pensioenrechten eerlijk worden verdeeld. Beide partners hebben recht op de helft van het tijdens de relatie opgebouwde pensioen.
Huwelijkse voorwaarden kunnen deze automatische verdeling uitsluiten of aanpassen. U kunt huwelijkse voorwaarden vóór of tijdens het huwelijk bij de notaris laten opstellen.
Sluiten huwelijkse voorwaarden of convenant de verdeling niet uit, dan krijgt de ex-partner automatisch recht op:
- 50% van het opgebouwde ouderdomspensioen
- Het bijzonder partnerpensioen over de huwelijksperiode (art. 57 Pensioenwet)
- Eventuele aanvullende pensioenregelingen
De pensioenverevening geldt ook als het huwelijk kort heeft geduurd. De duur van de relatie heeft geen invloed op het recht op pensioenverdeling.
Welke rechten hebben samenwoners?
Ongehuwde samenwoners hebben geen automatisch recht op elkaars pensioen bij het beëindigen van de relatie. Pensioenrechten blijven volledig bij de persoon die ze heeft opgebouwd.
Een samenlevingscontract kan afspraken over pensioen bevatten. Zonder zo’n contract hebben partners geen enkele aanspraak op elkaars pensioenrechten bij een breuk.
Veel pensioenfondsen bieden wel partnerpensioen aan voor ongehuwd samenwonenden. Dit nabestaandenpensioen geldt alleen bij overlijden, niet bij het beëindigen van de relatie.
Voor partnerpensioen gelden vaak deze voorwaarden:
- Een notarieel samenlevingscontract
- Minimaal twee jaar samenwonen
- Aanmelding bij het pensioenfonds
Samenwoners moeten actief hun pensioenrechten regelen. Anders hebben ze bij een breuk geen recht op compensatie voor gemiste pensioenopbouw door zorgtaken of parttime werken.
Waar moet u op letten bij pensioenverdeling?
Bij pensioenverdeling tijdens een scheiding kunnen partners tegen complexe situaties aanlopen die grote gevolgen hebben voor hun financiële zekerheid. Het bijzonder partnerpensioen vormt vaak een struikelblok, terwijl de lange termijn financiële impact regelmatig wordt onderschat.
Wat gebeurt er met het bijzonder partnerpensioen?
Het bijzonder partnerpensioen blijft na scheiding bestaan voor de ex-partner. Dit betekent dat zij nog steeds recht heeft op een uitkering als de pensioengerechtigde overlijdt.
Belangrijke uitzondering: Bij pensioen op risicobasis vervalt het partnerpensioen direct bij scheiding. Dit kan leiden tot een groot financieel gat als de ex-partner overlijdt.
Partners kunnen ervoor kiezen om af te zien van het bijzonder partnerpensioen. Dit gebeurt vaak in ruil voor andere financiële afspraken.
Deze keuze is definitief en kan later niet meer worden teruggedraaid.
Het nabestaandenpensioen dat tijdens het huwelijk is opgebouwd, blijft behouden. Partners moeten goed begrijpen wat dit betekent voor hun financiële planning.
Een nieuwe partner krijgt geen recht op dit opgebouwde partnerpensioen.
Wat betekent de verdeling voor uw inkomen later?
De pensioenverdeling heeft grote impact op de financiële toekomst van beide partners. Veel mensen onderschatten hoeveel inkomen zij mislopen door de verdeling van pensioenrechten.
Partners die tijdens het huwelijk geen eigen pensioen hebben opgebouwd, zijn sterk afhankelijk van de verdeling. Zij ontvangen pas uitkering wanneer de ex-partner met pensioen gaat.
Dit kan betekenen dat zij jaren moeten wachten op hun pensioenuitkering.
Valkuil: partners vergeten vaak de scheiding binnen twee jaar met het formulier bij de pensioenuitvoerder te melden. Dan betaalt de uitvoerder niet rechtstreeks aan de ex-partner, die zijn of haar deel dan zelf bij de ander moet innen.
De verdeling geldt alleen voor het pensioen dat tijdens het huwelijk is opgebouwd. Pensioen van voor en na het huwelijk blijft eigendom van de oorspronkelijke pensioengerechtigde.
Wie helpt bij de pensioenverdeling?
Een advocaat zorgt voor de juridische aspecten van de pensioenverdeling. Zij stelt de pensioenafspraken op in het echtscheidingsconvenant en controleert of alle rechten goed zijn vastgelegd.
Een mediator helpt partners om samen tot afspraken te komen over het pensioen. Mediation kan kostenbesparing opleveren en zorgt vaak voor betere communicatie tussen ex-partners.
De mediator legt uit welke keuzes mogelijk zijn.
Een financieel adviseur:
- Berekent de gevolgen van verschillende verdelingsopties
- Adviseert over aanvullende pensioenvoorzieningen
- Maakt inzichtelijk wat de verdeling betekent voor het toekomstige inkomen
Laat de gevolgen doorrekenen voordat u een afwijkende afspraak tekent. Een financieel adviseur kan berekenen of het verstandig is om af te zien van bepaalde rechten.
Wat kunnen wij voor u doen bij pensioenverdeling na een scheiding?
Pensioen is bij een scheiding vaak de grootste post. Onze familierechtadvocaten pakken dat zo aan:
- Wij brengen alle pensioenen van u en uw ex-partner in kaart, via mijnpensioenoverzicht.nl en de overzichten van de pensioenuitvoerders.
- Wij controleren welke periode meetelt: van de huwelijksdatum tot de inschrijving van de echtscheiding in de registers van de burgerlijke stand.
- Wij zetten de keuze tussen standaardverdeling, een andere verdeelsleutel en conversie voor u op een rij, met de gevolgen voor het bijzonder partnerpensioen.
- Wij leggen de pensioenafspraken nauwkeurig vast in het echtscheidingsconvenant of in huwelijkse voorwaarden.
- Wij zorgen dat de scheiding, met een eventuele afwijkende afspraak, binnen twee jaar met het juiste formulier bij elke pensioenuitvoerder wordt gemeld.
Samengevat
- Gehuwden en geregistreerde partners delen bij scheiding het ouderdomspensioen dat tijdens de relatie is opgebouwd, standaard 50/50.
- De verdeling volgt uit de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding; voor rechtstreekse uitbetaling meldt u de scheiding binnen twee jaar met het formulier van de pensioenuitvoerder.
- Er ligt een wetsvoorstel (Wet pensioenverdeling bij scheiding) dat de verdeling automatisch wil laten verlopen; dat is nog niet aangenomen.
- Een afwijkende verdeling of conversie legt u vast in convenant of huwelijkse voorwaarden en meldt u binnen twee jaar.
- De ex-partner houdt recht op bijzonder partnerpensioen, tenzij u daar samen afstand van doet.
- Samenwoners en de AOW vallen buiten de pensioenverdeling.
Veelgestelde vragen
Hoe wordt het opgebouwde pensioen verdeeld na een echtscheiding?
Partners hebben automatisch recht op de helft van elkaars ouderdomspensioen dat tijdens het huwelijk is opgebouwd. Dit geldt voor alle pensioen dat via werkgevers is opgebouwd.
AOW hoeft nooit verdeeld te worden bij een scheiding. Dit is een individueel recht dat iedereen zelf opbouwt.
Partners kunnen ook andere afspraken maken over de verdeling. Deze afspraken moeten schriftelijk worden vastgelegd en binnen twee jaar na de scheiding worden doorgegeven aan de pensioenuitvoerder.
Welke rechten heeft de ex-partner op het ouderdomspensioen na de scheiding?
De ex-partner heeft recht op de helft van het ouderdomspensioen dat tijdens de huwelijksperiode is opgebouwd. Dit geldt alleen voor werknemerspensioenen, niet voor AOW.
Het recht bestaat alleen bij getrouwde partners of geregistreerde partners. Samenwoners hebben geen recht op verdeling van ouderdomspensioen; wel kunnen zij zijn aangemeld voor partnerpensioen bij overlijden.
Partners kunnen kiezen voor verevening of conversie van het pensioen. Bij verevening krijgt u uw deel wanneer de ex-partner met pensioen gaat.
Wat gebeurt er met het nabestaandenpensioen bij een echtscheiding?
Ex-partners kunnen recht houden op bijzonder nabestaandenpensioen als de ex-partner overlijdt. Dit geldt alleen voor nabestaandenpensioen op opbouwbasis.
De hoogte van de uitkering hangt af van het partnerpensioen dat tijdens het huwelijk is opgebouwd. Partners kunnen na scheiding afstand doen van dit recht.
Bij splitsing of omzetting van het nabestaandenpensioen vervalt het recht op een uitkering. Deze beslissing kan alleen door beide partners samen genomen worden.
Moet u de pensioenverdeling zelf aanvragen na een scheiding?
Ja, als u wilt dat de pensioenuitvoerder uw deel rechtstreeks aan u uitbetaalt. U stuurt dan binnen twee jaar na de scheiding het daarvoor bestemde formulier naar elke pensioenuitvoerder, ook bij een gewone 50/50-verdeling.
In het formulier geeft u aan welke afspraak u heeft gemaakt: een andere verdeelsleutel, conversie of geen verdeling.
Meldt u niet op tijd, dan betaalt de pensioenuitvoerder niet rechtstreeks en moet u uw deel zelf bij uw ex-partner innen. Er ligt een wetsvoorstel (Wet pensioenverdeling bij scheiding) dat de verdeling automatisch wil laten verlopen; dat is nog niet aangenomen.
Welke invloed heeft de duur van het huwelijk op de pensioenrechten?
Alleen het pensioen dat tijdens het huwelijk is opgebouwd, wordt verdeeld. Pensioen van voor het huwelijk blijft eigendom van de oorspronkelijke partner.
Een langer huwelijk betekent meer jaren waarin pensioen gezamenlijk is opgebouwd. Dit leidt tot hogere bedragen die verdeeld moeten worden.
De einddatum van het huwelijk bepaalt tot wanneer pensioen wordt verdeeld. Dat is de datum waarop de echtscheiding is ingeschreven in de registers van de burgerlijke stand.
In hoeverre speelt de datum van echtscheiding een rol bij de verdeling van pensioenrechten?
De datum van echtscheiding bepaalt tot wanneer pensioen wordt verdeeld. Pensioen dat na deze datum wordt opgebouwd, blijft van de partner die het opbouwt.
Vanaf die datum loopt ook de termijn van twee jaar om de scheiding met het formulier bij de pensioenuitvoerder te melden, ook als u een afwijkende afspraak of conversie heeft gemaakt.
De precieze datum is belangrijk voor de berekening van het te verdelen pensioenbedrag. Pensioenuitvoerders gebruiken deze datum voor hun administratie.
Lees ook: Samenlevingscontract versus huwelijk: juridische verschillen duidelijk uitgelegd
