Arbeidsrecht advocaat
Duidelijk.
Persoonlijk en goed bereikbaar.
Uw belang voorop.
Het arbeidsrecht is een uitgebreid rechtsgebied. Rechten en verplichtingen zijn geregeld in arbeidsovereenkomsten, arbeidsreglementen, cao’s, wetten en jurisprudentie. De arbeidsrecht advocaten van Law & More zijn deskundig en op de hoogte van de actuele wetgeving en jurisprudentie.
Arbeidsrechtelijke kwesties kunnen vaak ingrijpende consequenties hebben voor werkgevers, werknemers of zelfs voor beiden. Daarom is het belangrijk dat u zich laat bijstaan door een gespecialiseerde en ervaren arbeidsrecht advocaat. Een goed juridisch advies arbeidsrecht vooraf kan immers beslissend zijn voor de toekomst. Helaas kunnen conflicten niet altijd worden voorkomen, bijvoorbeeld bij ontslag, een reorganisatie of ziekteverzuim. Zo’n situatie is erg vervelend en emotioneel en kan de arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer behoorlijk schaden. Mocht u last hebben van een arbeidsconflict, dan helpt Law & More u graag bij het nemen van de juiste stappen. Samen zoeken en vinden we de juiste oplossing.
Het arbeidsrecht is een uitgebreid rechtsgebied. Rechten en verplichtingen zijn geregeld in arbeidsovereenkomsten, arbeidsreglementen, cao’s, wetten en jurisprudentie. De arbeidsrecht advocaten van Law & More zijn deskundig en op de hoogte van de actuele wetgeving en jurisprudentie.
Arbeidsrechtelijke kwesties kunnen vaak ingrijpende consequenties hebben voor werkgevers, werknemers of zelfs voor beiden. Daarom is het belangrijk dat u zich laat bijstaan door een gespecialiseerde en ervaren arbeidsrecht advocaat. Een goed juridisch advies arbeidsrecht vooraf kan immers beslissend zijn voor de toekomst. Helaas kunnen conflicten niet altijd worden voorkomen, bijvoorbeeld bij ontslag, een reorganisatie of ziekteverzuim. Zo’n situatie is erg vervelend en emotioneel en kan de arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer behoorlijk schaden. Mocht u last hebben van een arbeidsconflict, dan helpt Law & More u graag bij het nemen van de juiste stappen. Samen zoeken en vinden we de juiste oplossing.
Bij Law & More begrijpen wij dat het ontslaan van werknemers een complex en gevoelig proces kan zijn. Daarom bieden wij een uitgebreide whitepaper aan over de rechten en plichten bij het ontslag van werknemers. Deze whitepaper is ontworpen om u te helpen de juridische aspecten van ontslag beter te begrijpen en biedt praktische adviezen om ervoor te zorgen dat het proces zo soepel mogelijk verloopt. Download nu gratis onze whitepaper en zorg ervoor dat u goed voorbereid bent bij het nemen van belangrijke beslissingen omtrent het ontslag van personeel.
“Bespreekt in kennismaking gesprek een duidelijk plan van aanpak. Law & More is betrokken en kan zich goed inleven in het probleem van de cliënt“
Arbeidsrechtelijke onderwerpen die wij graag voor u behandelen zijn:
Adequate benadering
Tom Meevis is gedurende de hele periode betrokken geweest bij de zaak, elke vraag die er van mijn kant was werd door hem snel en duidelijk beantwoord. Ik zal het kantoor (en met name Tom Meevis) dan ook zeker aanbevelen bij vrienden, familie en zakenrelaties.
Hele goede behandeling van mijn zaak
Graag wil ik aylin erg bedanken voor haar inzet. Wij zijn heel blij met de uitkomst. Klant staat altijd centraal bij haar en wij zijn ontzettend goed geholpen. Kennis van zaken en hele goede communicatie. Echt een aanrader dit kantoor!
Juridisch gezien tevreden over de gegeven diensten
Mijn situatie is op een manier opgelost waarbij ik alleen maar kan zeggen dat het resultaat is zoals ik die wenste. Ik ben naar tevredenheid geholpen en de wijze waarop er gehandeld is door Aylin is te beschrijven als nauwkeurig, transparant en daadkrachtig.
Uitstekend resultaat en fijne samenwerking
Ik heb mijn zaak aan Law and More voorgelegd en ben snel, vriendelijk en vooral effectief geholpen. Het resultaat stelt mij zeer tevreden.
Ik had een probleem met mijn ex-werkgever en nam contact op met Law & More, ze waren erg aardig en attent in het bijzonder de persoon die mijn zaak uitvoerde, ik heb zeer goed en zeer accuraat advies gekregen evenals het gesprek met mijn ex-werkgever.
Puikaus advokato rekomendacija
Rekomenduoju advokato Tom Meevis paslaugas. Profesionalus, patikimas, puikiai kalba angliskai, maloniai ir pagarbiai bendrauja. Dirba tiksliai, aiskiai, be nereikalingu klausimu ir negaisdamas laiko. Nuosirdi rekomendacija tautieciams lietuviams.
Foarte Multumita
Am fost foarte multumita de sericiile companiei Law and More.In special de serviciile domnului avocat Tom Meevis este un avocat excelent si o comunicare impresionanta fata de client.Recomand cu incredere
Heeft me geholpen met de vaststellingsovereenkomst
Ik had een probleem met mijn werkgever over een vaststellingsovereenkomst, dus nam ik contact op met Law&More. De hulp van jullie kantoor, vooral het geduld en het constructieve advies van Aylin, was zeer nuttig voor mij. Met jullie hulp konden we de zaak succesvol oplossen.
Direct contact met een advocaat
Korte Lijntjes en duidelijke afspraken
Beschikbaar voor al uw vragen
Verfrissend anders. Focus op klant
Snel, efficiënt en resultaatgericht
Als werkgever wordt u dagelijks geconfronteerd met arbeidsrechtelijke kwesties. U moet arbeidsovereenkomsten opstellen, wordt geconfronteerd met disfunctionerende of zieke werknemers, krijgt te maken met arbeidsconflicten of uw bedrijf moet wellicht reorganiseren wegens veranderende marktomstandigheden. Weet u precies wat uw rechten en plichten zijn? Waar u ook tegenaan loopt, wij staan u graag bij. Een goede strategie op het gebied van arbeidsrecht is immers cruciaal voor een gezonde onderneming. Kijk op onze expertise pagina ontslagrechtadvocaat indien u advies wilt inwinnen over ontslag van uw werknemer.
Als werknemer krijgt u te maken met het arbeidsrecht, zowel gevraagd als ongevraagd. Denk aan het accepteren en tekenen van een arbeidsovereenkomst, een concurrentiebeding en uw rechten en plichten bij ziekte en ontslag. Wij staan u graag bij met betrekking tot elk arbeidsrechtelijk vraagstuk waar u hulp bij nodig heeft.
Als u een werknemer wilt ontslaan, zijn er regels waar u zich aan moet houden. Zo is ontslag alleen mogelijk bij een goede reden en kan er sprake zijn van een opzegtermijn of opzegverbod. Vaak is er voor ontslag toestemming nodig van het UWV, het is belangrijk dit te controleren. Toestemming is niet nodig bij het bereiken van de AOW-leeftijd, ontslag op staande voet, ontslag in proeftijd en ontslag wegens faillissement.
In principe mag de werkgever de arbeidsvoorwaarden niet veranderen zonder uw toestemming. De werkgever kan dat wel als u daarvoor toestemming hebt gegeven of er sprake is van een uitzonderingsgeval. Waar u recht op hebt is afhankelijk van de arbeidsovereenkomst en de specifieke situatie. Daarom is het belangrijk een expert in te schakelen.
Het is belangrijk u voor te bereiden door de arbeidsovereenkomst en andere relevante documenten mee te nemen.
Als u een arbeidsconflict heeft met uw werknemer of werkgever is het belangrijk een arbeidsrecht advocaat in te schakelen. Een advocaat kan u wijzen op uw rechten en samen met u een plan opstellen.
Als u ontslagen bent door uw werkgever, is het belangrijk een arbeidsrecht advocaat in te schakelen. Een advocaat kijkt bijvoorbeeld of het ontslag geldig is en of u recht heeft op een vergoeding.
Wordt u graag juridisch bijgestaan door advocaat uit Eindhoven?
Neem dan telefonisch contact op via +31 40 369 06 80 of stuur een e-mail naar:
mr. Tom Meevis, advocaat bij Law & More – tom.meevis@lawandmore.nl