Arbeidsrecht

Een werknemer pleegt computervredebreuk wanneer hij opzettelijk en wederrechtelijk binnendringt in een computersysteem, zelfs wanneer hij daarvoor zijn eigen inloggegevens

Veel arbeidscontracten bevatten clausules die beperken wat u na uw ontslag mag doen. Deze bedingen kunnen invloed hebben op uw

Flexibele arbeidsovereenkomsten worden steeds gewoner in Nederland. Als uw tijdelijke contract niet wordt verlengd, vraagt u zich misschien af of

Bedrijfssluiting betekent in het spraakgebruik twee heel verschillende dingen. Het kan gaan om een onderneming die definitief stopt, waarbij alle

AI en automatisering veranderen de manier waarop werkgevers en werknemers met elkaar omgaan. Van sollicitatieprocedures tot beoordelingsgesprekken en ontslagprocedures, kunstmatige

Thuiswerken is de afgelopen jaren een belangrijk onderdeel geworden van het Nederlandse werklandschap. Als u thuis werkt, hebt u te

Ontslag op staande voet lijkt een simpele oplossing wanneer een werknemer ernstig in de fout gaat. Toch eindigen deze ontslagen

Een bedrijfsongeval kan uw leven ingrijpend veranderen. Of u nu een ernstige verwonding hebt opgelopen of tijdelijk niet kunt werken,

AI-tools worden steeds vaker gebruikt op de werkvloer, van chatbots tot systemen die sollicitanten beoordelen. Als werknemer vraagt u zich

Een concurrentiebeding kan uw loopbaan flink beperken na uw vertrek bij een werkgever. In een krappe arbeidsmarkt waar banen genoeg

Sinds 1 januari 2025 controleert de Belastingdienst weer actief op schijnzelfstandigheid. Als u zzp’ers inhuurt of zelf als zzp’er werkt,

Wanneer uw werkgever u wil ontslaan, zijn er twee hoofdroutes: een vaststellingsovereenkomst of een procedure via het UWV. Beide opties

Thuiswerken heeft de manier waarop werkgevers functioneren beoordelen veranderd. Zonder dagelijks contact op kantoor kan het lastiger zijn om prestaties

Veel werknemers die worstelen met werkdruk of burn-out weten niet precies waar ze aan toe zijn. U vraagt u af

Het jaar 2026 brengt veel veranderingen op het gebied van arbeidsrecht, sociale zekerheid en HR-beleid. Deze aanpassingen hebben directe gevolgen

Veel werkgevers willen weten wat hun werknemers doen tijdens werktijd. Ze overwegen camera’s, software voor computermonitoring of andere systemen om

WhatsApp is een dagelijks communicatiemiddel dat veel mensen gebruiken, ook voor werkgerelateerde gesprekken. Maar wat gebeurt er als een werknemer

Wanneer een werknemer ziek is, moeten beide partijen samenwerken aan herstel en re-integratie. Maar wat gebeurt er als een zieke

Een arbeidscontract voor expats in Nederland moet dezelfde kern bevatten als ieder ander Nederlands arbeidscontract: uw functie, uw loon, de

Cameras op de werkplek kunnen de veiligheid vergroten, maar ze brengen ook privacyrisico’s met zich mee. Veel werknemers en werkgevers

Een onterechte beschuldiging op het werk kan iemands leven op zijn kop zetten. Of het nu gaat om diefstal, grensoverschrijdend

WhatsApp is niet meer weg te denken van de werkvloer. Veel bedrijven gebruiken het om snel te communiceren met collega’s

Sociale media lijken een privézaak, maar dat is lang niet altijd het geval. Werkgevers kunnen onder bepaalde voorwaarden gebruikmaken van